近日，记者在采访中发现，面对严峻的就业压力，又或许是师兄师姐的前车之鉴，西安市高校2005届毕业生求职心态趋于理性化。
择业认知心理趋于理性化
　　大学毕业生择业认知心理是指他们在择业过程中对自己、对职业及其周围社会环境等的认识、了解和择业中对事物的推理与判断。刚毕业的大学生，往往对自己的期望值过高，不能正确的评估自己，以至于“高不成低不就”。而今年的大学生在择业心理方面显得比较务实，更加看重的是是否有利于自身的发展，而不是“白领”、“事业单位”、“稳定”等字眼。南郊某高校（师范类）中文系学生王珍告诉记者，在他们一开始找工作时老师就给他们说，要想当教师就不要选择地点，最重要的就是要知道自己想干什么。现在他们班的就业率还不错，基本上都找到了工作，大部分都是西安的长安、临潼等其他学生不愿去的“基层”，有些还回了原籍当教师。她说，正是他们正确认识了自己认识了就业形势，才顺利地找到了工作。
放弃“从一而终”
选择先就业后择业
　　在前几年教育部对大学生提出了“先就业后择业”的思想，然而大多数学生还是不能接受，认为工作是一辈子的事，一开始选错了就会影响一生。“职业生涯是一个长期磨合、探索的过程，不可能一蹴而就。在职业生涯的最初几年，变换工作是很正常的，不可能在一个工作岗位干一辈子，从一而终。”在采访中，东郊某高校国贸专业学生小严告诉记者：“先就业，再择业在今天已是大势所趋。”他说，第一份职业对他们来说不仅是为了求生，更重要的是将所学的知识运用于实践，给自己积累工作经验，是他们今后能得到更好岗位的台阶。目前的就业形势就应当根据实际转变观念，“退一步”求职。他们国贸专业的同学除个别因个人能力（英语不过关）没找到工作外，今年签约的情况还不错。小严还建议毕业生不要抱着找不到“好单位”宁可不就业的心态，那样只能是作茧自缚，自己耽误了自己。
　　记者在采访中发现，与往年相比，不少大学生的求职心态更加理性化，比较看重所选择的单位是否有较好的发展空间,是否有利于积累工作经验。他们大多数希望通过自己的努力去寻找一份工作，如果暂时这份工作不太令自己满意，也会先接受，让自己先拥有工作经验，现在要为以后的跳槽增加砝码。他们认为理想的工作就是在有前途的行业里谋职，为今后的事业打下铺垫，而不在于职位的高低。对于用人单位开出的薪水，他们也基本能接受。而不像如往年有些毕业生情愿待业在家，也不愿放低就业期望值。
■本报记者　焦晓宁   实习生　王娅妮