有一家大公司的总经理对前来应聘的大学毕业生说：“你的文凭代表你拥有的文化程度，它的价值，会体现在你的底薪上，但有效期只有3个月。要想在我这里干下去，就必须知道你该学些什么东西。如果不知道该学些什么新东西，你的文凭在我这里就会失效。”
　　企业招聘人才，文凭是敲门砖，进门之后，悟性才是开锁的钥匙和向上的阶梯。同是学士、硕士、博士，甚至是同校同届同专业，文凭虽相同，但“是骡子是马”，拉出来一遛就见了分晓。同在一个部室，甚至同做一份相近的工作，悟性深浅、敬业与否，则是事业发展和进步的关键。大学毕业生小方和小安同时被招聘到某公司运输部。小方按部就班，认认真真地完成经理交办的每项工作，没出什么差错，他自己也比较满意。但小安却并没有安于现状，在对客户的分析中，他发现京津冀鲁等地的货物运输近期常有滞期现象，多是由于修路造成。于是，他通过电脑交通网络，对北京周边各交通干线的路况进行了一系列调查摸底，并于每天列出一份动态的路况交通图送给经理参阅。就是这份动态的路况图，对公司的货物运输起到了重要的疏导作用，不但缩短了有效运输时间，而且减少了因堵车、绕行而产生的运输费用，受到公司领导的重视和奖励。当然，3个月后，继续聘用的是善于“用”脑子干的小安。
　　电视里有句非常响亮的广告词：知识改变命运。有项调查资料显示，人们求职就业的难易、收入的多寡，与人们受教育的程度成正比，这愈加印证了学习知识对改变命运的重要性。
　　“你从事的职业不错，你现在是否还在不停地学习?”如果答案是否定的，那么危机将悄悄降临到你的头上。这是一个终身学习的时代，你所掌握的知识在不断贬值，“拿个文凭管用一生”的好日子不复存在。无论多么优秀的人，只要稍加懈怠，固步自封，就会被竞争对手超越，对于知识的获取和生计饭碗的谋求，借用联想总裁柳传志的话说，就是吃着碗里的，顾着锅里的；忙着锅里的，还要顾着种地里的庄稼。只有做到这种程度，才会不落伍。　　■德言