当你有幸被单位录用后，一般都有三个月试用期，这是十分关键的三个月，因为这段时间你的周围有许多眼睛盯着你、观察你，你的一举一动都会给别人留下深刻的印象，这些都将成为你在应聘单位去留的依据。以下是一些成功者的心得，或许对你有所启发：
　　穿着要得体。新进单位的人要根据工作性质、职位选择适宜的服装。不要穿过于追逐时尚、过于休闲的服装，相对保守正规一些的服装会给人留下好感。
　　不要迟到早退。一些年轻人刚到单位的时候，对单位的规定看得较轻，工作虽十分卖力，但是却迟到早退，这往往是纪律严明的单位不能容忍的。因此要严格要求自己，早到晚走，轻易不要为私事请假。
　　当个快乐勤务兵。任何一个刚到单位的人，都会感到不知干什么好，不知从何处入手协调同事关系，这时做个有心人，从打扫卫生，整理报纸文件，接听电话做起，为其他同事做些辅助性的工作，如打印资料，填写简单表格等，既给人留下勤快的印象，又易于融入同事圈中，得到大家的帮助提携。
　　尽快了解单位文化。每个单位都有自己的发展史和企业精神，都有一些成文或不成文的规矩，平时要抓紧时间，多翻阅单位的一些材料，多注意观察，会使你少犯错误，少出纰漏。
　　尊重同事虚心求教。刚到单位，你所有的工作对你来说都是陌生的，诸多事情都不知如何办理，因此多向同事求教是进步快的方式。要有一种从零做起的心态，放下面子，尊重同事，不论对方年龄大小，只要比你先来单位，都是你的老师，虚心请教，埋头学习和苦干。
　　做好交办的每一件事。初为上班族，对于老板或同事交办的第一件事，不管大小，都要尽心竭力，克服一切困难，力求在最短的时间内尽善尽美地完成。因为上司或同事并不了解你的学识或能力，开始不会委以重任，往往让你做一些比较琐碎的杂事、小事。只有做好每一件事，使人觉得“孺子可教”，才能取得领导、同事的好感与信任。切勿养成拖沓、马虎的习惯，或者自命清高，以为大材小用，对于小事不屑一顾。
　　不要卷入是非漩涡。只要有人群的地方，因为各人品行不一，总有一些人喜欢说长道短，评论是非。刚到单位的新人，不可能了解事情的来龙去脉，更没有正确分析判断的能力，因此最好保持沉默，既不参与议论，更不要散布传言，卷入是非漩涡。
　　别被失败挫伤。新手初到工作岗位，难免出现差错，下次要尽量避免，同时要不断鼓励自己：不论多么伟大的人都会出现差错，这很正常，下次我会做得更好，增强自尊心，提高工作热情。
　　■石晓梅