城里一条主要街道边上有一个自发形成的“劳务市场”，在这里求职寻活的主要是农民工和下岗职工。多年来，政府有关部门想了很多办法，诸如划出专用场地做劳务市场、建立劳务中介机构、专门举办有针对性的劳务人才交流会等等，但是，这些农民工和下岗职工偏爱这个自发形成的劳务市场，即使采取措施强行关闭，但过不了几天又会悄然恢复。
　　路边的劳务市场为何关闭难？深入走访会发现个中有多种原因：其中有农民工和下岗职工们自身的认识问题，诸如认为去劳务市场或劳务中介机构手续麻烦，要登记、要证件、甚至要收费，因此望而却步等等。但更直接的原因则是这个劳务市场对于求职者和雇主双方都很方便，因为来这里求职寻活的多是“打日工”，如小型装修、小件搬运、打扫卫生一类，少则半天、多也不过一两天就可以完成活路，工作也比较简单，技术性要求不强。双方约定就动身，干完活路就付款。类似这样的求职者，根本不愿意去什么固定的劳务市场或劳务中介机构，也不愿意有人来对他们的“求职寻活”进行管理。
　　但是，仔细调查就会发现，由于管理缺陷，造成这个市场劳动力雇用过程随意性太大，极易出现劳资纠纷和活路质量不高的问题，既会侵害农民工和下岗职工的合法权益，也会伤害雇用方的消费者权益。同时，由于雇用双方都缺乏了解，也易发生治安问题，影响社会安定。
　　毫无疑问，加强对路边劳务市场的管理乃至规范是十分必要的，但根本的问题在于怎样解决这个老大难问题。一种思路是强行关闭迁移，这显然不合时宜，也难以奏效。还有一种思路就是站在农民工、下岗职工和需要雇工的市民一边，立足服务，改进方法，加强引导，提供方便。譬如，在这个老劳务市场的地方设立信息牌，加强雇用双方互动信息的提供；在邻近的地方由劳动部门设立进出方便的免费管理的劳务市场；在各个社区设立家庭劳务需求信息栏，由社区居委会负责对外接待农民工和登记下岗职工，对内负责介绍劳务需求户；劳动部门加强信息的收集、引导，负责城市街道办、社区与近郊农村乡镇及村委会之间的联络等等。
　　请恕直言，办法总是有的，关键在于看你想问题时是站在管理者一边，还是站在农民工、下岗职工和需要雇工的市民一边。现在，有不少劳务中介机构的办公条件并不错，电脑、空调等一应俱全。但是，办公硬件好了只是一个方面，更重要的是用诚心去服务，服务的软件比办公硬件更重要。老百姓需要的是方便，而不是方便办公者。思路改变了，办法就有了。  ■亦荣