展望2005年的人才市场，哪些职业将会受到人们青睐?成都人才市场对去年人才数据进行统计分析后，新鲜出炉了“2005年五大热门职业”：
销售人才将稳坐头把交椅。热门原因：好的销售人才每个行业都非常抢手，营销人才约占所有招聘职业类别的10％至15％。
游戏研发人才继续吃香。热门原因：中国内地网游市场仅去年就已达到了20亿元规模，且还在以每年200％的高速递增。今后网游的发展空间还有5至10倍的增长。目前国内网络游戏玩家有3000多万人，而专业网络游戏技术人员仅有3000人左右，人才缺口高达60万人。
物流行业人才依然抢手。热门原因：与物流业密切相关的行业的快速发展极大地推动了物流业前进，物流人才招聘数量一路飙升，最抢手的年薪可达100万元。
IT人才势头难挡。热门原因：外资公司进入中国，国内公司加紧扩大市场战果。预计2005年我国软件业规模将达到2500亿元。计算机人才的需求每年将增加100万。
房地产成用人大户。今年建筑及房地产业人才缺口达6.4万人。
国有集体企业
用人需求比重下降
劳动和社会保障部公布的一季度104个城市劳动力市场职业供求状况显示，在私营企业用人需求增长上扬的同时，国有、集体企业的用人需求比重继续呈现下降态势。
这份职业供求信息显示，企业用人已成为各地城市劳动力市场的“绝对主体”，所占比重高达93．6％。其中，私营及个体企业和股份制企业的用人需求占多数，所占比重分别为38．4％和25％，两者合计达63．4％。与上季度和去年同期相比，私营及个体企业的用人需求比重分别增长了1．8和0．1个百分点；股份制企业的用人需求分别下降了0．6和3．4个百分点；国有、集体企业分别下降了0．9和0．6个百分点。
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