日前，智联招聘发布了2004年网上热门职业盘点，电子、机械工程师、市场营销、经营管理、IT工程师等热门职业榜上有名，而秘书这个看似平常的职业则成为最受求职者追捧的香饽饽，平均200余人争抢一个职位。
　　热门职业
　　　　供需两旺
　　数据显示，电子、机械工程师、市场营销、经营管 理、IT工程师在2004年度比2003年分别增长57％、76％、42％和67％。虽然其在招聘职位数量上一路攀升，职场竞争也更加激烈。
　　秘书职业237∶1
　　　　企业要求苛刻
　　从2003年和2004年不同职业每个职位的比率变化来看，出人意料的是竞争最激烈的不是一直火爆的销售类职位，秘书与办公室管理从2003年每个空缺职位167人次申请增加到2004年的每个空缺职位237人次申请，成为最难“啃”的职业。
　　财会职位189∶1
　　　　前景还需精打细算
　　财会职业由2003年每个空缺职位144人次申请增加到2004年的每个空缺职位189人次申请，财会人才的竞争也相当激烈。
　　客服职业138∶1
　　　　看上去并不美
　　客服职业由2003年每个空缺职位89人次申请增加到2004年的每个空缺职位138人次申请，竞争也相当激烈。同时，在业务运作过程中，客户服务的工作又比其他服务工作更加艰巨。这个岗位的工作人员本身需要具备非常好的销售技巧、公关技巧，同时在企业内部应该是服务专家、产品专家。
　　绿色人才36∶1
　　　　需求生机盎然
　　房地产行业需要绿化景观设计师这样的“美容师”来设计绿化、优美的人文环境，加强楼市的吸引力。虽然从数量上说该职业依然是需求冷门，但是增幅明显，职业招聘比例从2003年的0.44％跃升到2004年的0.54％，涨幅23％，仅排在教育人才之后。而从求职者方面，园林绿化职业由2003年每个职位空缺40人次申请减少到2004年的每个职位空缺36人次申请，并没有“热捧”现象，就业机会可谓“生机盎然”。
高级翻译135∶1
　　人才凤毛麟角
　　随着中国市场的国际化和全球化发展，职场对外语及翻译人才，尤其是对具有专业和准专业水平的翻译人才的需求更加迫切。智联招聘网发布的翻译(口译与笔译)职位数量从2003年的3184个增加到2004年的7312个，增幅129％。而相应的求职数量也从每个职位平均87人次申请增加到135人次，增幅54％。
　　　　　　　　　 ■李涛