亲临东部学取成功经验
我省三百县处以上干部参加东西部对口培训
本报讯 国家人事部自2000年实施东西部公务员对口培训工程以来，我省根据自身经济社会发展和公务员队伍建设的需要，积极申报培训项目，至今已实施东西部公务员对口培训11期，共选派336名县处级以上公务员和公务员培训教师参加了由江苏、北京、天津、浙江、大连等省市为我省举办的乡镇企业发展、城市建设规划与管理、现代企业开发与管理等8个培训项目。
据了解，这种东西部对口培训，不仅促进了我省公务员队伍素质的提高，还架起了东西部合作的桥梁，使培训达到了双赢。许多学员在参加完学习后都与东部相关地区和一些公司进行了项目合作，带动了当地的经济发展。如铜川市宜君县副县长张军农通过东西部的交流培训，在该县引进了上海禾阳生物有限公司速成杨基地建筑项目，目前该项目运作情况良好。武功县副县长王玺民在培训中学习了山东寿光蔬菜种植的经验，回来后新发展大棚菜2000多亩；受山东诸城得力斯畜牧业合作社启发，建立了武功养猪合作社，采取“龙头＋基地＋农户”的模式，发展社员1000多户，为当地群众增收280多万元，被国家农业部确定为农村专业合作组织示范点。渭南市外事旅游局副局长熊绮芬、韩城市文物旅游局副局长师红心参加了“北京——陕西旅游产业”专题培训班后，在制定全市旅游发展规划和重点景区规划中，利用世界银行贷款和引进西旅集团3000万元开发了“处女泉”风景区等，都为当地经济发展注入了活力。
今年8－9月份，省人事厅对东西部公务员对口培训情况进行了跟踪调查，发出问卷297份，收回有效问卷210份。根据调查，参训人员普遍反映收获大、启发大、触动大，特别是在较短的时间里近距离接触、直接现场学习东部的成功经验，思考着本地区经济发展的振兴之路，提高了驾驭市场经济的能力和行政管理水平，促进了工作热情、提高了工作实绩。
■本报记者 文锋
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