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本报讯 空军西安军械雷达修理厂，注重人才的科学管理和培养，加大人才建设力度，别具一格选用青年技术人才，取得了明显的成效。在短短的三四年里，工厂销售收入增长221％，一跃进入本行业受青睐的企业。
面对前两年生产任务严重不足，软、硬件及基础设施都比较差的现实，厂党委成员勇于转变思想观念，大胆改革工厂传统的管理模式，逐步推进人才队伍建设，积极引入大学生，充实生产一线的技术实力，加强对年轻技术人员培养力度，让年轻人挑重担，新技术攻关小组14人中就有13人是年轻技术人员。目前，绝大多数管理人员和技术人员都拿到了全国计算机等级考试一级证书，生产速度、装备的进出厂实现了计算机管理。工厂还加入了行业局局域网，加强资源共享和信息沟通，并有效地提高了工作效率。为了提高技术人员的素质，他们与大专院校联合办班，请专家教授来厂授课，加强对高级专业技术人才、高级技工，能工巧匠培养的管理，使人才建设始终朝着持续、年轻、知识结构良性循环发展。
■雷树民
责任编辑：sxworker
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