本报讯 截至9月底，咸阳市实际完成劳务输出达43万人，超额完成了省市下达的全年输出目标任务。至此，该市长年在外务工人员已达90万人，年创收36亿元。
咸阳市劳务输出产业迅猛发展的主要原因：一是注重劳务输出基地建设，保护外出务工人员合法权益；二是设立劳务基金，解决外出务工人员实际困难。
从1988年起，咸阳市就先后在广东的东莞、深圳、佛山，江苏的通州、昆山，浙江的嘉兴、绍兴、杭州、平湖等地设立了12个劳务驻外办事机构。各驻外办事机构使用统一的名称，对该市组织输出的劳务人员，从安置入厂到工作、生活、流动、探亲等环节，全程跟踪管理，提供“一条龙”服务。驻外机构通过定期走访厂家，了解员工的工作、生活及待遇，及时解决劳资纠纷、工伤事故等情况，每年定期向市劳动和社会保障局汇报。此外，从2003年开始，咸阳市又率先在全省设立了200万元劳务输出基金，今年再投入200万元扩大基金规模，分配到各县市区的基金最少在20万元以上。劳务输出基金主要用于劳务输出基地建设，输出前培训，以及解决家庭困难人员外出务工的车费。劳务输出基金以无息借款的方式资助外出务工人员，期限为4个月，最高额度不超过500元，资金滚动使用，使许多家庭困难的外出务工人员解了燃眉之急。
据咸阳市劳动部门统计，截止目前，该市劳务输出驻外机构已帮助务工人员解决劳务纠纷213起，处理工伤事故8起；总金额达400万元的劳务输出基金的使用率在90％以上，资助外出务工人员19万人次。
■本报记者 文锋
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