本报讯 日前，西铁分局略阳供电段为了切实加强对临时用工人员的管理，进一步严格“先培训、后上岗”制度，明确段上与临时工人员之间的责权利关系，结合实际，制定出临时用工人员岗前培训办法，以确保人身和行车安全。
该段本着“谁用工、谁培训、谁考试、谁负责、先培训、后上岗”的原则，一是对于用工时间在三个月以下的短期劳务临时用工，由雇佣部门向人事科申请，由人事科牵头会同安全室、技术科、电力专业室、行政办等部门，编制培训计划，对其进行不少于20个课时的相关知识和安全防护知识的培训，经考试合格后上岗参与工作。二是对于用工时间在三个月以上的较长期用工。按照培训计划，对其进行不少于40个课时的培训。经考试合格后，由人事科办理“临时上岗证”持证上岗。三是对于现有临时工认真进行一次清查，摸清情况，分类统计，已于10月底全部培训一遍，并在雇佣部门和人事科分别建立用工台帐和培训台帐。同时对上岗证使用超过一年的临时用工人员，随同主业人员的上岗证一同进行年审验印，并按有关规定一并处理。四是对违反上述规定，没有通过一定形式的培训教育而上岗的，将追究雇佣临时工部门和人事科负责人的责任。
■付义
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