本报讯 记者从陕西省对外劳务管理办公室获悉:为了保障务工人员就业,全省基本上都建立了比较完善的输出前、输出中和输出后跟踪服务工作机制,保障外出务工人员的合法权益。
一是实地考察。派专人赴实地考察企业的用工、生产和生活条件、劳动保护措施、职业危害、工资待遇、生产管理等方面的情况;二是专人护送。对数量较大的人员输出,坚持专车(专列)、专人护行,并实行安全报告工作制度,切实保证务工人员途中的人身安全;三是加强跟踪服务和管理。在外出务工人员较集中的省市设立劳务办事机构,抽调专人负责,监督劳资双方履行劳动合同,协助用人单位管理员工协调处理劳务纠纷和工伤事故;四是建立劳务回访制度。劳务输出机构定期派专人到务工人员所在企业了解其工作、工资收入、学习、住宿等状况,征询务工人员的意见,及时解决务工人员生产和生活中的困难。
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