延安炼油厂现有职工3932名，其中女职工1297名，占职工总数的33%，工会女工委员会下设26个基层女工小组。近年来，延炼女工委员会全面实施 “女工建功立业工程、素质提升工程、维权和特别关爱工程”，不断完善女工的组织建设，发动广大女工在厂安全生产、项目建设、家庭美德建设、企业精神文明建设和构建和谐延炼中发挥自身优势、建功立业，为企业的持续发展壮大做出了努力，取得了较好的成绩。
    一、全面实施 “女职工素质提升、岗位建功立业”工程，引导激励女职工在厂安全生产和建设中实现自身价值
    延安炼油厂作为省内大型石油企业，充分利用重组后的技术和管理资源，依托科技进步，发展深加工，大规模引进国内外先进技术、设备、新的管理理念和管理方法。新技术广泛应用，新的全自动控制化工装置投产，对职工的综合素质提出了更高的要求。如何引导女工认清形势、更新观念、提升素质以适应厂发展要求，成为厂女工委工作的当务之急。在厂党、政、工的重视和大力支持下，从2006年起，女工委在全厂女职工中广泛实施了女工素质提升和岗位建功立业工程。我们从立足本职，放眼未来，把提升女职工综合素质当做一项系统工程，做出长期安排，持续不断地来抓，从而全面提升了女职工的知识素质、技术水平和操作技能。在此期间，女工委又组织女职工参加厂聘请的体系管理认证、企业管理、能源管理专家讲课。并制定实施了女职工内部培训计划，在日常的工作中，根据厂里的生产情况开展不同主题的劳动竞赛，如 “大干四个月献礼十七大”、 “安全在我心中”、 “加强基层管理提高全员职工整体素质”等竞赛活动。我们又组织厂中层女干部赴省委党校参加干部轮训，组织新装置重要岗位女职工、新入厂女职工分别赴独山子炼油厂、兰州炼油厂等进行专业培训。几年来通过形式多样的培训、交流、座谈，女职工的精神面貌和生产技能都发生了巨大的变化。
    二、关爱女职工，实施 “特别维权和特别关爱”工程，切实维护和保障女职工的合法权益
    关爱女职工，提高女工组织的服务水平，为女工提供实实在在的帮助是我厂女工委一贯追求的一大目标。为了确保这一目标的实现，女工委首先从提高基层女工干部的自身素质和服务水平入手，每年邀请知名专家学者讲授 《工会法》、 《婚姻法》、 《妇女权益保障法》等专业知识。为26个基层女工委征订了 《中国妇女》、 《中国妇女法律帮助》等10多种报刊杂志，坚持组织基层女工委负责人进行学习研讨。
    近年来，根据厂党、政、工的工作安排，女工委积极伸出援助之手帮助困难职工，解决她们的实际问题。连续15年对我厂职工遗孤匡馨给予经济援助、心里扶持、生活关怀，使其能愉快的生活、安心的学习。每年还聘请西安医科大学附属医院妇科、外科专家教授为全厂女职工进行妇科病全面普查，针对普查中查出的病情及妇科常见病，邀请专家、教授讲授预防知识，增强女工的自我保护意识和有关知识，使大家做到早发现、早治疗、不耽误病情。
    三、开展丰富多彩的文体活动，营造和谐向上的生活环境，丰富女职工的精神文化生活
    为了丰富职工的业余文化生活，维护职工的文化权益，使她们精神饱满，积极热情地投入到工作中，在厂党政工团领导的支持下，因地制宜地开展丰富多彩的文体活动，陶冶了女工情操，凝聚了人心。每年春节期间，我厂都要举办送春联、游园会、桥牌、象棋、麻将、扑克、跳棋、围棋等比赛活动；组织大型秧歌队，在保留陕北大秧歌的基础上，先后吸收改编了黄河战鼓、东北大秧歌、朝鲜长鼓等，参加延安市春节文艺调演活动和慰问兄弟单位及上级单位，得到社会各界的广泛好评，被命名为 “陕西省职工秧歌基地”。近两年来，我们开展 “激情夏日和谐延炼”为活动主题，在长达三个多月的大型系列广场文化活动中，各单位纷纷登台亮相，女职工更是个个争先，为职工提供丰富多彩的艺术大餐。