通讯员 郝英

　　在陕西蒲城好邦食品有限公司，工会主席张建荣是职工公认的“贴心人”“娘家人”。任职以来，他坚守“服务职工、凝聚团队、助力企业发展”的核心职责，心系职工急难愁盼，肩扛企业发展重任，以务实举措搭建起企业与职工的“连心桥”，生动诠释了新时代工会工作者的责任与担当。1月22日，笔者与这位企业工会主席进行了对话。

以赛促学强技能

　　为筑牢职工思想根基，张建荣精准对接职工成长需求，常态化开展主题宣讲与技能培训。他策划“劳模精神进车间”等活动，邀请劳模、技术骨干结合自身岗位经历解读“践行新时代劳动精神”的内涵，让抽象理念转化为可落地的实操指引;针对职工岗位技能短板，制定个性化培训方案，通过“理论+实操+答疑”的模式确保学用结合，在全厂营造出“崇尚先进、争当先进”的浓厚氛围。

　　面对食品行业高技能人才短缺的难题，张建荣牵头探索产教融合、校企合作新模式，推动“校企共建实训基地”落地见效，实现“院校定制课程、企业提供实训、毕业生直接上岗”的良性循环，有效优化了工人队伍结构，为企业长远发展注入新鲜血液。

　　为激发职工创新活力，他建立全链条创新激励机制，设立“技术创新奖”“合理化建议奖”等奖项，明确奖励标准，鼓励职工围绕工艺优化、设备改良等关键环节建言献策。机制落地后，职工创新热情高涨，多项提案成功解决生产难题，每年为企业节约成本数十万元，为企业高质量发展提供了有力支撑。

　　张建荣还每年组织“岗位技能大比武”等活动，围绕食品加工核心岗位设置竞赛项目，邀请专家组成评审团公正评判。

　　竞赛现场“比学赶超”氛围浓厚，既帮助职工找准技能差距，又促进了彼此间的技能交流，实现“以赛促学、以赛促练”的目标。系列竞赛成效显著，职工业务技能平均提升30%，食品加工合格率提高5个百分点;他还将优秀选手树立为“岗位标杆”，通过“师徒结对”模式推广先进经验，为打造优质好邦鸡肉产品筑牢人才技术保障。

暖心服务有温度

　　“职工的困难，就是我自己的困难。”张建荣始终心系职工安危冷暖。他牵头开展困难职工全面摸排工作，通过上门走访、谈心谈话等方式精准掌握职工情况，建立“一人一档、动态管理”的档案，针对性制定帮扶方案，让工会温暖直达困难职工身边。

　　针对职工子女升学难题，他推动“金秋助学”活动常态化开展，每年高考结束后，主动梳理有相关需求的职工家庭，上门送上助学金并鼓励学子勤学奋进。这一举措有效缓解了职工家庭的经济压力，进一步增强了职工的归属感与幸福感。

　　在县总工会的支持下，张建荣重点推进女职工权益保护工作，全程主导“母婴关爱室”建设，按标准配备齐全相关设施，制定管理制度并安排专人维护，为孕期、哺乳期女职工提供人性化保障，切实解决她们的后顾之忧。

　　他坚持每月组织“员工生日会”，从场地布置到节目编排全程严格把关，带领管理层为职工送上祝福，让职工深切感受到企业温暖。

　　同时，牵头统筹职工体检工作，从体检机构筛选、时间协调，到体检报告解读、健康咨询，提供全流程细致服务，对体检指标异常的职工进行跟踪回访，将健康关怀送到职工心坎上，践行工会“娘家人”的使命。

凝聚团队“向心力”

　　张建荣每年策划的“春季趣味运动会”已成为企业传统活动，活动设置两人三足、拔河等趣味项目，准备了丰富奖品并做好安全保障工作。运动会现场氛围热烈，既为职工提供了释放压力的平台，又凝聚了团队精神，增强了职工的协作意识。

　　“三八”国际妇女节期间，他精准对接女职工需求，组织花艺沙龙、亲子活动等，到场致辞肯定女职工的“巾帼力量”，送上纪念品与问候，让女职工充分感受尊重与关爱，进一步凝聚团队合力。

　　为丰富职工精神文化生活，他主导建设职工阅览室，精选多领域书籍并定期更新，配备舒适的阅读设施，组织读书分享会等活动激发职工阅读兴趣。在他的带动下，公司形成了浓厚的书香氛围，职工们利用休息时间汲取知识、交流心得，为企业发展注入了精神动力。

　　每年的年度表彰及文艺汇演，张建荣全程参与策划把关，奖项设置兼顾各岗位群体，评选过程坚持公平、公正、公开原则;鼓励职工自编自导文艺节目，充分展现职工精神风貌。活动既肯定了职工一年来的付出，又提升了职工士气，为企业文化建设注入新内涵，促进企业和谐稳定发展。

　　初心如磐，使命在肩。张建荣始终以“职工满意、企业认可”为目标，用责任担当诠释工会主席的初心，用实干奉献架起企业与职工的“连心桥”。在他的努力下，公司劳动关系和谐稳定，团队凝聚力持续增强，职工的幸福感、获得感显著提升。他也以日复一日的坚守证明，优秀的工会工作者既是职工权益的守护者，也是企业发展的推动者，更是和谐劳动关系的搭建者。