陕工网讯 12月8日至12日，陕煤建设举办2025年工会干部暨劳模工匠主体培训班。陕煤建设党委副书记、董事、工会主席司正林出席开班仪式并作讲话。来自所属各单位工会干部、工会财务人员及劳模工匠等先进人物五十余人齐聚一堂，开展集中学习与深度交流。

　　开班仪式上，司正林出席发表讲话，并围绕集团发展规划、培训初衷与安排、参训要求等方面对参训人员提出殷切希望。一是阐明培训的核心意义。劳模工匠是集团高质量发展的“金字招牌”，工会干部是职工信赖的“娘家人”。此次培训为大家创造“歇歇脚、充充电、谈谈心”的宝贵契机，实现身心修养与能力提升的有机统一。二是明确培训的实施路径。一方面，要开好劳模工匠座谈会，实现互学互鉴、共同提升;另一方面，要抓实工会实务核心课程，增强履职能力。三是提出参训的具体要求。其一，要珍惜学习机会，保持空杯心态;其二，要坚持学用结合，深化交流研讨;其三，要注重劳逸结合，涵养身心健康，以更加饱满的精神面貌和昂扬斗志投入到今后工作中。

　　培训聚焦基层工会工作核心需求，开设《陕西省基层工会经费收支管理办法解读及工会财务业务相关内容》《学习贯彻党的二十届四中全会精神，推动工会工作高质量发展》《新时代建筑行业班组建设》《基层工会组织规范化建设》四大核心课程，其中，经费管理课程结合实施细则，对实操要点进行解读，助力参训人员厘清工会经费收支准则;把握党的二十届四中全会“人民至上”导向内涵;明晰建筑行业班组“六好”标准与安全标准化建设要点;掌握基层工会规范化建设路径。此外，培训还组织全体人员赴陕西工运史馆、关中革命纪念馆等地开展红色教育，让参训人员在沉浸式红色熏陶中汲取精神养分，凝聚奋进新征程的强大合力。

　　与此同时，公司严格落实陕煤集团劳模工匠疗休养相关规定，在足额保障各项待遇基础上，搭建高水平技艺传承与交流平台，常态化组织技术研讨、经验分享等特色活动，推动绝技绝活薪火相传，营造崇尚劳动、尊重工匠、勇于创新的浓厚氛围，为企业高质量发展持续注入不竭动力。

　　据了解，此次培训秉持“按需施教、为用而学”原则，创新采用“专题授课+互动交流+实务演练+红色教育”多元教学模式，搭建起兼具针对性与实践性的培训体系。在内容设计上，注重构建聚焦一线实务的“工具箱”，围绕政策解读、工会业务、班组建设、财务管理等基层工作中的常见难点，提供一系列即学即用的操作指南与实用模板，帮助学员快速提升业务能力。在方法运用上，着力搭建强化实效的“演练场”，通过案例研讨、情景模拟、互动交流等多种形式，促进经验分享与思想碰撞，凝聚共识。既为工会干部夯实业务能力，也为劳模工匠搭建技艺传承平台，实现学习提升与精神赋能双丰收，其劳模工匠疗休养工作也同步落地见效。(郭萍)