文/本报全媒体记者 鲜康 图/本报全媒体记者 李旭东

　　在老师吴科辉(左)的指导下，学生进行动力电池检测。

　　新能源汽车车身电器系统实训台前，老师张欣(中)指导学生进行电路检测。

　　5月25日，由省机械冶金建材工会主办的第三届工匠人才素质提升训练营在陕西汽车技工学校工匠学院(简称“陕汽技校工匠学院”)拉开帷幕。来自全省机械冶金建材行业的60余名一线技术骨干齐聚一堂，课程内容涵盖人工智能基础理论、技术探索、应用场景及AI工具解析等前沿知识。这已是该校连续三年承办此类高层次工匠人才培训。

　　作为由陕汽控股集团全资举办的老牌技工院校，毗邻陕汽控股集团及汽车产业集群，区位优越、产业配套完善，陕汽技校工匠学院正以“德文化”为根脉，以“守匠心、传匠艺、育匠才”为使命，在产教融合实践沃土上，构建起技能人才职业生涯全周期培养体系。

产教融合：把课堂“搬”进生产线

　　在陕汽控股集团总装车间，刚从陕汽技校工匠学院毕业的学员王睿轩正熟练完成新能源商用车电路调试，他所在的“工匠订单班”，从课程到实训全程贴合企业生产标准。

　　这是陕汽技校工匠学院以产定教、以教助产的生动缩影。学院依托陕汽控股集团产业链优势，把企业岗位标准转化为教学内容，把生产场景搬进课堂，让人才培养与产业需求同频共振。

　　学院紧盯新能源汽车、智能制造等风口，打造工业机器人操作员、新能源汽车维修工两大特色工种品牌，2024年累计培训超2100人次。与宁德时代、吉利、比亚迪等龙头企业共建实训基地，开设“工匠班”“订单班”，推行“企业骨干+校内名师”双师授课，实现学习即实践、毕业即上岗，毕业生就业率稳定在98%以上。

　　从传统电工、钳工到智能焊接、新能源汽车检测，专业群精准覆盖汽车制造全链条，5个专业入选国家高技能建设专业，10余个专业获评省级高技能建设专业，学院真正实现了“学习即实践、毕业即上岗”，成为区域汽车产业技能人才的“蓄水池”。

软硬兼修：打造高能级协同育人平台

　　走进陕汽技校工匠学院实训中心，工业机器人、新能源汽车实训台架、智能焊接设备一应俱全，学员们在实景化工位上实操演练，一派火热景象。学院坚持硬件提质、软件赋能、软硬协同，为工匠培育搭建起现代化平台。

　　占地80余亩的校园内，拥有10万平方米建筑面积，30间多媒体教室、11个一体化实训教室、智能制造和新能源汽车等专业实训场地一应俱全。总投资4700多万元的实训设备、500多台(套)实习设备、1000多个实习工位，为学员提供了“真刀真枪”的实操环境。

　　更引人注目的是，学院建成了中奥(陕西)国际标准焊接技术培训中心、世界技能大赛建筑金属构造项目省级集训基地，以及席小军、杨万昌、李春呈三个技能大师工作室。这些实体平台不仅是技术攻关的“孵化器”，更是工匠精神的“播种机”。学院还搭建了“云学堂”线上学习平台，上线课程超过319门、5000课时，已有1.5万名学员通过线上平台灵活学习，打破了时间和空间的限制。

　　“我们不仅有硬核的设备，更有‘双师型’的师资。”该院副校长于淑燕介绍，目前学校专兼职教师199人，其中具有企业实践经验的教师占37%，实习指导教师中高级技师比例达100%。企业内训师近500名，形成了“校内骨干+企业大师+高校专家”的多层次师资矩阵。

贯通培养：构建全链条成长体系

　　“从一名普通钳工到高级技师，我用了近十年时间，每一步都离不开学校的培训平台。”陕汽技校工匠学院高级技师史峰毅感慨道。他的成长轨迹，正是陕汽技校工匠学院贯通式人才培养体系的生动写照。

　　从新手到技师，从在岗职工到行业骨干，在陕汽技校工匠学院，“培训-认证-发展”的全周期成长通道清晰可见，学院聚焦职工从初级工到首席技师的完整成长周期，提供技能培训、等级认定、继续教育一站式服务，让技能人才步步进阶、成长无忧。

　　不仅如此，学院还联合高陵区政府打造“高陵汽车工匠”省级劳务品牌，针对园区企业“用工难、用工贵”问题，深化订单培养，每年为园区企业精准输送技能人才近500人。学院还面向社会七类人员开展免费就业培训，建立技能等级认定与特种作业考核体系，累计培训叉车司机、焊工等超千人，年均完成6000余人次认定考试，取证率保持90%以上，形成了“培训-取证-就业”一体化服务闭环。

　　“我们不是简单教一门手艺，而是铺就一条从工人到工匠的成长之路。”于淑燕表示，未来三年，学院将持续拓展特色工种，每年新增1-2个，力争打造国内一流工匠品牌，为陕西汽车产业高质量发展筑牢高技能人才根基。

　　老师赵永鹏(中)指导学生检查驱动电机总成。

　　老师马世俊(右)与学生一起进行焊接机器人操作。

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