2022年，省总工会在省委和全国总工会的坚强领导下，坚持多干党委想干的事，多帮政府干好正在干的事，多解决职工群众关心的事、操心的事、揪心的事，切实履职尽责，创新开展工作，圆满完成各项目标任务，在全国总工会有关会议上作经验交流12次，受到全国总工会和省委、省政府领导批示肯定9次。

亮点一 ：深入推进产业工人队伍建设改革

省总工会始终把推进产业工人队伍建设改革作为贯彻落实党中央决策部署的一项重要政治任务来抓。召开全省深入推进产业工人队伍建设改革工作电视电话会暨省产改协调小组会议，总结5年产改工作，部署下步工作，凝聚产改合力。选树第三批试点单位13家，以点带面，示范引领，整体推进。出台《关于建立发挥企业产改主体责任机制实施意见》，指导企业推进改革落地见效。举办全省优秀班组长培训班5期，培训763人次。完成陕西职工队伍状况调查，印发《产改专报》7期，总结推广优秀企业产改实践经验，《我省多举措锻造产业工人队伍》《为产业工人厚植成长沃土》在《陕西日报》刊发。高质量建设延安南泥湾劳模工匠学院，已进入收尾阶段。投资1.46亿元改造提升陕西省工人疗养院整体环境，为职工疗休养提供优质服务。我省产改工作被全国推进产业工人队伍建设改革协调小组评为优秀等次，受到省委充分肯定。

延安南泥湾劳模工匠学院建设有序推进。

亮点二：推动作风建设走深走实

作风建设永远在路上。省总工会始终把作风建设作为基础性工作常抓不懈、融入日常，对照“五个聚焦”，以“十改”“十问”“十努力”“十种现象”为抓手，检视问题、查摆不足，制定措施、认真整改。坚持与文明单位、模范机关、清廉机关创建相结合，从“四个专项整治”入手，以整治改作风，以改作风树形象，努力建设“效能工会”“清廉工会”。严格落实党组全面从严治党主体责任，认真履行“一岗双责”，强化党员干部警示教育，筑牢拒腐防变思想防线。深化“进车间当工人、拜师傅悟初心”实践活动，让机关干部与一线职工同劳动同学习，在实践中锤炼作风、建立友谊、增长才干。

5月19日，工会干部秦沙（左一）参加“进车间当工人、拜师傅悟初心”实践活动。

亮点三：积极打造全国一流“网上工会”

按照“省总统筹、分级运营”思路，赋能各级工会二次开发，开通子站24个，各单位自主开发功能模块、发布新闻资讯、开展特色活动，构建强大的工会宣传服务矩阵。着力延长工会服务手臂，实现会员入会、法律维权、技能培训等10余项工会专属服务在网上运行，同时链接《学习强会》、劳模馆等，方便职工随时享受工会服务。持续开展工会普惠活动，先后策划春节惠工活动、“五一”出行季等50余项，惠及职工200余万人次。依托消费帮扶电商平台，推出定制年节大礼包、优惠专区，职工在享受工会福利的同时为乡村振兴贡献力量，此项工作入选2022年全国消费帮扶助力乡村振兴优秀典型案例，受到省委充分肯定。陕西工会网上服务平台连续三年被全国总工会评为“互联网＋工会普惠服务”省级十佳平台。

9月15日，第29届中国杨凌农高会开幕，省总工会乡村振兴消费帮扶展亮相。

亮点四：团结引领广大职工听党话、跟党走

省总工会牢牢把握意识形态工作领导权、主动权，以“中国梦·劳动美——喜迎二十大建功新时代”为主题，举办全省职工讲书人大赛，推出“劳模来了”视频访谈活动，专访报道61名劳模，开展新时代巾帼劳模工匠宣讲活动,讲好党的故事、劳模故事、劳动故事。承办第九届全国职工摄影展，组织职工歌曲舞蹈、曲艺小品、书法美术等系列活动，为党的二十大胜利召开营造浓厚氛围。党的二十大召开后，迅速成立劳模工匠党的二十大代表宣讲团，开展线上线下宣讲300余场次，组织网上知识答题活动，教育引导广大职工拥护党中央、奋进新征程。

11月14日，陕西劳模党代表二十大精神宣讲团进工会机关报告会举行。

亮点五：组织动员广大职工建功立业

2022年，省总工会聚焦秦创原产业链创新链、重大项目、重大工程等领域，制定劳动和技能竞赛工作方案，出台《关于进一步提高非公企业劳动和技能竞赛工作水平的实施意见》，启动“喜迎二十大·奋进新征程”主题劳动竞赛，确定省级劳动竞赛示范项目10个、重点项目100个，安排700万元予以支持。推荐的500名省劳动模范、先进工作者和100个省先进集体，全部受到省委、省政府表彰。建成4个省级跨区域、跨行业、跨企业的劳模工匠创新工作室联盟。举办我省首届“三秦工匠杯”职工职业技能大赛，带动200多万名职工参与岗位练兵、比武竞赛活动，《经济日报》《工人日报》和人民网等媒体进行报道。

6月16日，陕西省“喜迎二十大·奋进新征程”主题劳动竞赛在引汉济渭工程建设现场启动。

亮点六：坚决维护劳动领域政治安全

省总工会认真贯彻落实“十项机制”，建立劳动领域重大风险隐患清单，形成“七个一”常态化监管机制。开展全省职工队伍稳定风险排查，发出风险监督提示函、工会劳动法律监督提示函7次，为职工提供法律咨询9103人次。着力建设集体协商指导员和工会维权律师团、劳动法律监督员、心理咨询师、信息员网评员“五支队伍”，“法治体检”覆盖企业685个，处理劳动争议1162件，为农民工挽回经济损失843.9万元。推行多元化解劳动争议机制，与省人社厅联合建设调解仲裁信息管理服务云平台，实现劳动争议线上调裁。我省维护劳动领域政治安全工作在全国工会风险防控工作会议上作经验交流。

2月28日，省职工帮扶服务中心收到维权职工送来的锦旗和感谢信。

亮点七：召开省政府与省总工会第28次联席会议

坚持省政府与省总工会联席会议制度，协商解决工会工作中需要政府支持帮助的问题和共同关注的重大事项。11月24日，省政府与省总工会召开第28次联席会议，赵一德同志出席并讲话，王琳同志主持会议，郭大为同志就有关议题作说明。会议研究了《陕西省人民政府与陕西省总工会联席会议制度若干规定》、在新就业形态劳动者工会会员中推行职工互助保障、构建“工会＋法院＋人社＋司法”劳动争议多元化解机制和加强职工疗休养工作等四项议题，从源头上维护职工合法权益。

7月5日，郭大为到陕西省工人疗养院督导提升改造工程建设情况，看望慰问一线建设者。

亮点八：竭诚服务职工群众

职工对美好生活的向往是工会工作的努力方向。2022年，省总工会深化“四送”活动，全省工会同步启动“工会春送岗位助力复工复产”就业服务活动和援助就业困难群体专场网络招聘会等，为33万人提供就业服务；筹集1085万元资助3532名职工和农民工子女圆梦大学；向4000名农民工发放400万元“求学圆梦行动”学历提升补助；筹集4463.76万元常态化帮扶困难职工家庭。建成21家省级心灵驿站示范点，推出“工·心·情”系列微课堂20余期，开通12351职工服务热线心理服务功能，为职工群众提供心理咨询服务。选树母婴关爱室省级示范点120个、工会爱心托管班省级示范点20个。开展“会聚良缘”青年职工婚恋交友活动251场次，服务职工4.5万人次，社会反响良好。

7月22日，由省总工会主办，国铁西安局承办的青年职工婚恋交友活动启动。

亮点九：切实加强基层工会建设

省总工会坚持“落实到基层、落实靠基层”理念，制定“县级工会加强年”工作实施方案，省市工会联动，对口联系107个县（区）工会，深入细致调研，找准短板弱项，共同解决问题，推动县级工会努力实现政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强的目标。深入开展星级街道（镇乡）工会创建工作，确认五星街道（镇乡）工会11家、三星街道（镇乡）工会139家，安排179.5万元给予补助，推动街道（镇乡）工会建设标准化规范化。全省工会“一盘棋”推进新就业形态劳动者建会入会工作，成立工会组织1943个，吸纳会员19.64万人，超额完成年度目标任务。

8月4日，全省新就业形态劳动者入会及服务关爱主题活动举行。

亮点十：努力建设忠诚干净担当的工会干部队伍

省总工会坚持把干部教育摆在首位，开办“党史开讲啦”“道德讲堂”，举办“工会大学堂”，实施青年理论学习提升工程，开展“党的二十大精神天天学”，将党的创新理论成果作为全省工会干部教育培训首要任务，以此武装头脑、指导实践、推动工作。加强党风廉政建设，持续打造“廉政教育周周见、警示案例月月学、廉洁提醒节节有、纪检专刊年年发”廉政宣传教育平台，做到以案为鉴、警钟长鸣。注重在服务大局中锻炼培养干部，选派28名干部下沉西安支持社区抗疫，3名干部驻村开展乡村振兴工作，组织235名省市县工会干部参与基层蹲点工作，在基层一线实践锻炼、担当作为，努力建设一支政治过硬、作风过硬、本领过硬的新时代工会“铁军”。

2023年，省总工会将深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实省委和全国总工会的各项工作部署，紧扣高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年“三个年”活动，凝聚人心促发展，服务职工促稳定，努力完成年度目标任务，为奋进中国式现代化新征程、奋力谱写陕西高质量发展新篇章贡献工会智慧和力量。

1月9日，工会干部李可下沉社区抗疫。