亮点六

坚决维护劳动领域政治安全

省总工会认真贯彻落实“十项机制”，建立劳动领域重大风险隐患清单，形成“七个一”常态化监管机制。开展全省职工队伍稳定风险排查，发出风险监督提示函、工会劳动法律监督提示函7次，为职工提供法律咨询9103人次。着力建设集体协商指导员和工会维权律师团、劳动法律监督员、心理咨询师、信息员网评员“五支队伍”，“法治体检”覆盖企业685个，处理劳动争议1162件，为农民工挽回经济损失843.9万元。推行多元化解劳动争议机制，与省人社厅联合建设调解仲裁信息管理服务云平台，实现劳动争议线上调裁。我省维护劳动领域政治安全工作在全国工会风险防控工作会议上作经验交流。

2月28日，省职工帮扶服务中心收到维权职工送来的锦旗和感谢信。

亮点七

召开省政府与省总工会第28次联席会议

坚持省政府与省总工会联席会议制度，协商解决工会工作中需要政府支持帮助的问题和共同关注的重大事项。11月24日，省政府与省总工会召开第28次联席会议，赵一德同志出席并讲话，王琳同志主持会议，郭大为同志就有关议题作说明。会议研究了《陕西省人民政府与陕西省总工会联席会议制度若干规定》、在新就业形态劳动者工会会员中推行职工互助保障、构建“工会＋法院＋人社＋司法”劳动争议多元化解机制和加强职工疗休养工作等四项议题，从源头上维护职工合法权益。

7月5日，郭大为到陕西省工人疗养院督导提升改造工程建设情况，看望慰问一线建设者。

亮点八

竭诚服务职工群众

职工对美好生活的向往是工会工作的努力方向。2022年，省总工会深化“四送”活动，全省工会同步启动“工会春送岗位助力复工复产”就业服务活动和援助就业困难群体专场网络招聘会等，为33万人提供就业服务；筹集1085万元资助3532名职工和农民工子女圆梦大学；向4000名农民工发放400万元“求学圆梦行动”学历提升补助；筹集4463.76万元常态化帮扶困难职工家庭。建成21家省级心灵驿站示范点，推出“工·心·情”系列微课堂20余期，开通12351职工服务热线心理服务功能，为职工群众提供心理咨询服务。选树母婴关爱室省级示范点120个、工会爱心托管班省级示范点20个。开展“会聚良缘”青年职工婚恋交友活动251场次，服务职工4.5万人次，社会反响良好。

7月22日，由省总工会主办，国铁西安局承办的青年职工婚恋交友活动启动。

亮点九

切实加强基层工会建设

省总工会坚持“落实到基层、落实靠基层”理念，制定“县级工会加强年”工作实施方案，省市工会联动，对口联系107个县（区）工会，深入细致调研，找准短板弱项，共同解决问题，推动县级工会努力实现政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强的目标。深入开展星级街道（镇乡）工会创建工作，确认五星街道（镇乡）工会11家、三星街道（镇乡）工会139家，安排179.5万元给予补助，推动街道（镇乡）工会建设标准化规范化。全省工会“一盘棋”推进新就业形态劳动者建会入会工作，成立工会组织1943个，吸纳会员19.64万人，超额完成年度目标任务。

8月4日，全省新就业形态劳动者入会及服务关爱主题活动举行。

亮点十

努力建设忠诚干净担当的工会干部队伍

省总工会坚持把干部教育摆在首位，开办“党史开讲啦”“道德讲堂”，举办“工会大学堂”，实施青年理论学习提升工程，开展“党的二十大精神天天学”，将党的创新理论成果作为全省工会干部教育培训首要任务，以此武装头脑、指导实践、推动工作。加强党风廉政建设，持续打造“廉政教育周周见、警示案例月月学、廉洁提醒节节有、纪检专刊年年发”廉政宣传教育平台，做到以案为鉴、警钟长鸣。注重在服务大局中锻炼培养干部，选派28名干部下沉西安支持社区抗疫，3名干部驻村开展乡村振兴工作，组织235名省市县工会干部参与基层蹲点工作，在基层一线实践锻炼、担当作为，努力建设一支政治过硬、作风过硬、本领过硬的新时代工会“铁军”。

2023年，省总工会将深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实省委和全国总工会的各项工作部署，紧扣高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年“三个年”活动，凝聚人心促发展，服务职工促稳定，努力完成年度目标任务，为奋进中国式现代化新征程、奋力谱写陕西高质量发展新篇章贡献工会智慧和力量。

1月9日，工会干部李可下沉社区抗疫。