紫阳县总工会围绕“五强”目标，以“五抓五促五提升”推动工作走深走实——

　　临近年关，天气虽然寒冷，但安康市紫阳县广大职工群众学习贯彻中国工会十八大、省工会十五大精神的热潮不减。

　　今年以来，该县以“县级工会加强年”专项工作为抓手，着力深化改革创新、夯实基层基础，发挥工会职能作用，擦亮“工”品牌，把县级工会“桥头堡”建设得更加充满活力、更加坚强有力。

线上线下重引领

　　今年以来，紫阳县总工会围绕“政治引领强”目标，抓思想引领，促凝心铸魂，提升政治引领力。

　　该县总工会牢牢把握工会作为党联系职工群众桥梁纽带的政治属性，采取“线上+线下”相结合的方式宣讲中国工会十八大和省工会十五大精神，覆盖职工群众20000余名。

　　他们联合多个部门，先后举办了庆七一“唱响新时代奋进新征程”歌咏比赛、“聚力建设幸福紫阳”干部职工宣讲比赛、干部职工趣味运动会和“全国健步走大联动”紫阳分会场活动，以丰富文化活动感染职工、引领职工。

组织建设增活力

　　该县总工会围绕“组织功能强”目标，抓体系建设，促组织活力，提升基层服务力。

　　成立了以县人大常委会副主任、县总工会主席为组长，县总工会常务副主席为副组长，其他领导班子为成员的专项工作领导小组，具体负责工作谋划和落实。印发《关于调整县总工会领导班子成员和常务委员会委员工作分工及实行联镇包抓机制的通知》，切实构建起联系广泛、服务职工的工会工作体系。

　　坚持人员选配到位，利用全县工会换届机会，将与工会工作联系紧密的县人社局、县茶业发展中心有关负责同志选为兼职副主席，增设经审委主任职务，全县工会干部结构不断优化、综合素质进一步提升。

　　坚持组织建设到位，组建新就业形态劳动者工会3个，覆盖职工100余名。成立社会组织工会4个，覆盖职工249名。全县6名社会化工会工作者作用发挥到位。

党工共建抓规范

　　该县总工会围绕“服务阵地强”目标，抓标准规范，促阵地建设，提升职工获得感。

　　坚持“党工共建”理念，持续推动全县基层工会组织建设，围绕创星晋档工作，累计创建“三星级街道工会”6个，“四星级街道工会”4个。基层工会组织标准化、规范化水平进一步提升。

　　立足紫阳修脚特色劳务品牌，创建修脚产业联合工会，抱团共筑打造“紫阳修脚”公用品牌。积极争取县职工活动中心修缮资金，提升服务设施水平。推动网上智慧工会建设，延伸服务臂展，拉近职工群众距离，广大职工群众对工会知晓率和认可度显著提升。

完善制度畅诉求

　　该县总工会围绕“制度机制强”目标，抓制度完善，促工作细化，提升职工安全感。

　　深入开展主题教育，建立完善机关支部各项制度，党员先锋模范作用充分彰显。积极开展普法宣传活动，增强职工群众法律意识，组建工会法律援助律师服务团，畅通职工群众合理诉求表达渠道。

　　指导签订集体合同或工资集体协议，合同覆盖职工6000余人。与相关部门协作，在农民工工资支付、关爱尘肺病群体工作中，形成齐抓共管的工作格局。

　　印发《2023年工会系统机关干部基层蹲点工作方案》，组织工会干部深入镇村工会、茶产业工会联合会和新就业形态劳动者工会，倾听职工意见，协调解决困难，职工可信赖的“娘家人”作用充分彰显。

作用发挥保权益

　　该县总工会还围绕“作用发挥强”目标，抓产改推进，促权益保障，提升职工幸福感。

　　以深化产业工人队伍建设改革为统揽，立足紫阳县“4+3”产业链布局，持续开展茶叶技能培训和劳动竞赛，成功举办陕西省第三届手工制茶技能大赛。加强校地合作，与江西婺源茶业职业技术学院建立人才培养机制，输送40名学员开展为期一年的系统学习。

　　履行维护服务基本职责，做实做细普惠服务，助力2023年“春风行动暨就业援助月”举行，提供岗位信息5000余个，“夏送清凉”为800余名一线职工送上“清凉礼包”，“金秋助学”帮扶7名困难职工子女2.1万元，在职职工医疗互助保障连续13年获全省“互助保障工作模范县(区)”。联合有关部门共建户外劳动者工会爱心驿站7处，2处驿站被全国总工会命名为“最美工会户外劳动者服务站点”，创建市级母婴关爱室2个。

　　本报记者 田永刚 通讯员 王山功