“陆上丝绸之路的起点和终点分别在哪里?”“长安和罗马。”“雨伞最早是哪个国家的人发明的?”“中国人”……7月23日,清涧县总工会暑假职工子女托管班上,辅导老师冯森楷借助动漫卡片,大大增加了课堂的趣味性,孩子们抢着回答问题。
这是发生在清涧县总工会暑期职工子女爱心托管班上的一幕。
一年来,清涧县总工会以深化构建服务职工工作体系为导向,助力提升职工生活品质,增强职工获得感、幸福感,由工会搭建爱心托管平台,受资助的职工子女传递爱心,将假期托管班打造成工会服务职工的新品牌。
关注困难群体,服务对象有重点
“职工的事就是工会的事,工会要紧紧围绕职工最困难、最忧虑、最迫切的实际问题,寻找突破口,为职工群众解决烦心事。”清涧县人大常委会副主任、县总工会主席徐飞说。
而工会假期职工子女托管班就是缓解职工假期孩子“看护难”问题、实现“上好班”与“看好娃”两不误的最佳选择。由此,清涧县总工会开始谋划。
清涧县工人文化宫主任刘波表示,文化宫各种类型的场地都有,可以借此把托管班办起来。
经过积极筹备和协调劳模等社会资源,2023年8月12日,为期10天的清涧县暑期职工子女托管班正式开班,同时开设了书法、舞蹈、小主持人、沙画等公益培训班。
托管班一经推出,便获得了广大职工的认可。一位孩子的妈妈说:“老公开货车,我在超市打工,托管班不仅解决了我们家的实际困难,还培养了孩子的兴趣爱好!”
80多名职工子女根据兴趣爱好被划分到不同的班级,孩子们选择自己喜欢的课程,整个培训期间笑声不断,学习进步不断。
值得一提的是,第一次办班,清涧县总工会授予杨飞艳、白建玲等9名义务奉献爱心的老师“爱心公益大使”称号。
挖掘师资力量,公益老师有保障
“第一次,我们确立了以文化宫为阵地的工会假期托管班的开办,确立了以困难职工、新就业形态劳动者、环卫工、单亲职工家庭子女等为主的特别关照群体。”刘波说,但师资缺少连续性,而且缺少灵活性。
基于这样的现实,清涧县总工会开始了新的探索。
恰巧,与托管班近乎同时开展的金秋助学工作给了他们启示。
办托管班需要富有爱心,金秋助学也是,而且受资助的大学生分布在各个大学,学着各种专业,何不邀请曾经资助过的大学生为托管班授课、将爱心传递下去呢?
说干就干,清涧县总工会2024年寒假职工子女托管班就落实了这一想法——9名受助学生在爱心托管班当起了老师。
“广大受助大学生深入社会实际,了解社会生活,这样既可以使托管班学生开阔眼界、增长见识,还解决了公益老师短缺的问题,更是县总工会创新帮扶、传递爱心的新举措。”刘波说。
扩展思维兴趣,托管内容有新意
今年年初,清涧县总工会为资助过的学子建立档案库,统计所学专业和兴趣爱好,放假前通知所有资助学子,确定有意愿学子担任爱心托管班公益老师,帮助他们参与社会实践锻炼。
如此机制保障下,不仅有了源源不断的公益老师,公益课程也办得越来越丰富多彩。
2024年清涧县总工会暑假职工子女托管班,长安大学在校学生冯森楷等6名受助大学生自愿参与其中,吸引了98名困难职工和新就业形态劳动者子女学生参加。
“感谢县总搭建的平台。工会帮了我们,我们利用假期把学到的知识传递给困难职工子女,既丰富了自己的社会实践经验,也传递了爱心。”受助大学生、公益书法老师曹哲说。
在越来越多公益教师和其资源的汇集下,清涧县总工会的思路更加清晰。
正在进行的暑期托管班,根据职工子女的年龄段和成长规律开设课程,努力打造“管”“拖”“教”三位一体模式——不仅注重培养孩子的兴趣爱好,帮助拓展思维,还努力丰富孩子们的假期生活,满足他们多样化、个性化发展需求。
托管班上,有舞蹈、书法、武术等常见培训,也有百科知识问答、趣味数学等拓展孩子思维的特设课程。
据刘波介绍,一年来,清涧县总工会假期职工子女托管班已有15名大学生参与到公益支教当中,开设了十多门兴趣培训课程,共有270名职工子女享受到了实惠。
“如今,我们的托管班不仅达到孩子开心、家长安心的目的,初步解决了假期职工子女看管难的实际困难,还实现了工会爱心的传递!”清涧县总工会常务副主席徐东说。□本报记者 王何军
责任编辑:白子璐
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