11月29日，古城西安初降瑞雪，气温骤降。但在中建七局四公司汉都新苑项目工地却是一番火热的劳动场景——施工主体上，各工种职工各司其职；塔吊上，司机将建筑材料准确无误放到指定地点；脚手架上，不时闪现职工的身影……在工地东北角，整齐划一的生活区内分布着宽敞的洗澡间、明亮的晾衣房、干净的宿舍。
　　今年以来，该项目部狠抓建会、建家工作，结合生产特点，开启了农民工现代管理模式，让近2000名农民工在工地过上“现代生活”，感受“家”的温馨。有了“娘家人”工作更安心
　　“工会组织在发展，我们不能局限于对职工的管理，要将更多的农民工吸纳进工会。”项目部工会主席李林海对记者说。
　　今年6月15日，项目部工会联合会成立，并在当日举行了农民工集中入会行动，吸纳300余名农民工加入工会。
　　“以后我也是有组织的人了，出门在外有了‘娘家人’当靠山，工作起来就更安心了。”一位入会的农民工激动地说。
　　工会成立后，他们在总结公司现有项目部工会联合会组建经验的基础上，积极发挥工会作用，进一步提升服务意识，通过邀请专家授课、座谈交流等方式，培养职工“常想事、能干事、干成事”的工作能力，成为企业与职工之间沟通的桥梁。
　　在工程建设中，项目部工会联合会与6家劳务公司携手，健全了横向联动共建机制，积极开展建会、建家活动，对出现的农民工权益问题，做到及时沟通、处理，将问题在源头化解。
　　通过一些列举措，农民工入会的积极性高涨。目前，项目部在岗的2000余名农民工已全部加入工会。建好“家”让农民工“安居乐业”
　　安居才能乐业，项目部工会联合会为解决农民工后顾之忧，全力建好“农民工小家”，让农民工在工地吃得满意、住得舒心、干得开心。
　　进场初期，他们投资500余万元修建了近4000平方米的生活区，施行实名制管理、物业化管理。
　　在生活区，有集体宿舍200余间、食堂3间、超市2家、卫生间3处、晾衣棚1个，同时配备25辆自行车方便农民工出行。并外聘专人保洁，保证办公区、生活区环境干净整洁。
　　采访中，刚洗完澡的一位农民工高兴地说：“出来打工这么久，只有在这里24小时都能洗热水澡。”
　　李林海介绍说，农民工平时最多的诉求就是反映看病难，为解决这一问题，项目部在工地设置了医务室，里面有病床和常用药品。同时聘请公司医院医师常驻工地，保证农民工的身体健康。
　　“我和媳妇都在这里工作，工地上住宿有宿舍、购物有超市、洗澡有热水、看病有医院，在这里干活人踏实。”一位来自四川的农民工张师傅对记者说。文化暖流浸润精神“荒漠”
　　前不久，项目部工会联合会邀请长安大学艺术团到工地演出，项目部管理人员、农民工也纷纷登台表演，大家高兴地合不拢嘴。
　　项目部办公室董凯亚说：“在工地，生活相对枯燥，所以要想办法丰富农民工的精神生活。比如，我们有一间影音放映室，坚持每周放映两部电影。每到放映的晚上，影音室总是爆满。”
　　此外，他们还修建了篮球场、羽毛球场、乒乓球场和活动室，积极组织农民工参加各种比赛和娱乐活动，用文化暖流浸润农民工的精神“荒漠”。思想技能双提升打造成长孵化器
　　“要让农民工在这里涨知识、强技能。”李林海说，11月22日，我们承办了公司质检员暨钢筋绑扎技能大赛，就是让农民工将自己的潜能和优势尽情发挥，从而培养他们的‘工匠精神’。”
　　项目部充分利用职工书屋、农民工业余学校，积极开展各类培训，帮助农民工提高思想认识和技能水平。此外，对每名新进场职工开展安全教育，培训合格后才能上岗。目前已开展安全教育80余次，受教育2000余人。
　　“项目部工会联合会就是要解决农民工的切实需求，提升他们的群体存在感和幸福感。让远离家乡的他们在这里过得舒心。”李林海说。本报记者鲜康