本报讯 8月20日上午，2010年全国雇主工作会议在西安召开。会议以“认真履行职责，切实做好服务”为主要议题，共同商议在复杂的经济形势下，继续做好雇主工作和三方机制建设、认真履行企业（雇主）组织代表职责、深入推进劳动合同集体合同制度的方式方法，促进劳动关系的和谐稳定。全国各省、市企业家协会负责人与会。省总工会、省工信厅、省人社厅等单位有关负责人员出席了会议。
    会议指出，当前发展和谐劳动关系的主要任务是：建立健全与社会主义市场经济相适应的劳动关系协调机制，构建发展和谐劳动关系的长效机制，形成规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，实现职工得实惠、企业得效益、经济得发展、社会得稳定的职工、企业、社会互利共进的局面。要充分认识新形势下，全面推进劳动合同制度、集体合同制度的重要性和紧迫性，努力实现“从2010年到2012年，用三年时间基本实现小企业与劳动者普遍依法签订劳动合同”；“从2010年到2012年，力争用三年时间基本实现在各类已建工会的企业实行集体合同制度”的目标任务。
    会议认为，在创建和谐企业、发展和谐劳动关系中，企业和企业家要从企业发展战略的高度，关心和爱护职工群众，注意不断改善职工生活、劳动环境和劳动条件，加强和完善职工民主管理。要在企业发展的基础上，不断增加劳动者、特别是一线劳动者报酬，建立起互利共赢的新型劳动关系。要加强对企业、尤其是各类小企业实施劳动合同制度的指导和服务。加强宣传、培训，增强小企业依法用工的自觉性，提高劳动合同管理水平，切实解决一些企业与职工签订劳动合同条款不完备、内容不合法、权利义务不对等的问题。同时要通过深入推进集体合同制度实施 “彩虹计划”，切实解决不同地区之间进展不平衡、集体合同覆盖面不广等问题。
    会议强调，要把和谐劳动关系创建活动作为今年的重要工作任务，政府、雇主、工会三方要按照国家关于保持经济平稳较快发展和加快经济发展方式转变的部署，积极把握经济回升向好的趋势，坚持稳中求进，努力发展新时期和谐劳动关系。
    山东省、海南省、郑州市有关参会人员介绍了各自开展构建和谐劳动关系的工作经验。
本报记者 刘楠