本报讯 近日，西安石油大学6名后勤职工向本报反映单位未给他们缴纳社会保险的情况。目前，省劳动争议仲裁委员会已受理此案，将于本月28日开庭审理。
    5月24日，记者来到西安石油大学。在食堂，记者随机采访了几名职工，他们均表示是合同工，每月都会拿到工资，单位按照不同的工种，制定工资等级，发放绩效工资，从几百元到一千多元不等，至于学校是否给他们缴纳了社会保险，他们不是很了解。
    在西安石油大学饮食中心主任办公室，记者见到了种恒利主任。问及学校没给这6名职工缴纳社会保险一事，种恒利说确实存在这个问题，由于合同工大部分来自农村，社会保险关系没有转移到西安，我们做了很多工作，找过很多人，也去过各级社保部门，但没有找到给他们办理社会保险的地方。“我们食堂员工的工资人均达到1200元，相对于其他高校的后勤工作人员来说，工资算高的了，其中就考虑到社会保险这个部分。再说，部分员工工资很低，例如一名清洁工的一个月工资是600元，如果抽出一部分缴纳社会保险，他们也不愿意。”种恒利说。
    种恒利告诉记者，合同工和我们正式员工的待遇是一样的。“正式员工每月200元的伙食费是考虑到正式员工家住在学校附近，在学校食堂吃饭的机会少，需要回家照顾家人，就补助200元；而合同工，他们基本属于进城务工人员，吃住都在学校，他们每月交18元的伙食费，在食堂吃一个月而不用再花多余的一分钱，比在外面一个月至少300元的伙食费省多了。”种恒利告诉记者，食堂的上班时间的确很长，但是我们正式员工和合同工的上班时间都是一样的，大家拿的工资都是按照相同制度发放的，合同工住在学校提供的宿舍里，冬天有暖气，他们索要取暖费这个要求是不合情理的。至于降温费，种恒利表示他们给职工发放了实物而不是现金，不是他们所说的那样。种恒利说，我们单位当然希望把工作都做好，现实中总会有点不如意，“我们不希望看到员工状告单位这种情况发生，既然他们现在已经起诉了，我们会服从省劳动争议仲裁委的判决，该怎么办就怎么办，我们将依法办理。”
    西安石油大学后勤服务集团行政部的一位工作人员告诉记者，他们对饮食中心是行政上的直属领导工作，人力资源工作统一归学校管理。24日下午，记者在西安石油大学行政办公楼一直等候至下午五点，未得到任何相关负责人接见。
    25日上午，记者就此事再次来到西安石油大学。该校宣传部一位姓许的工作人员告诉记者，她对这件事情不是很清楚，领导出差去了，她无法处理此事，采访必须经过领导的同意。她说人事处对这方面更清楚一些，告诉记者可以打电话问一下人事处。接通人事处的电话后，一位姓宋的工作人员表示，要采访必须经过宣传部的同意，而且必须是领导同意，这是学校的内部规定。人事处的这名工作人员说单位不久前进行了一次人事调整，他刚被调到人事处两个月，对以前的工作情况还不是很了解。记者就此事又致电西安石油大学秘书科，一名工作人员告诉记者，校长出差了，让记者跟宣传部联系。期间，一名自称是党政办公室的普通工作人员跟记者说，这件事不需要写，之前已经有媒体报道过了，采访还是首先要经过宣传部的同意才行。
    记者接连两日前往西安石油大学，各部门均以未经宣传部同意为由，拒绝了记者的采访，目前尚无学校行政方面的负责人对该事作出任何解释。
本报记者 马晓顺