最近，“职场人士找大学生代做PPT”的话题引起了社会关注，个人外包工作的现象悄悄在二手交易平台泛滥，从文案撰写到软件开发，从美工设计到模型构建，各种工作需求都能在二手交易平台上得到满足。

这种“甩锅”的工作方式，真就“省事又省力”吗？法律界人士认为，把自己分内的工作外包，不仅违背了员工的基本责任，更可能引发一系列潜在风险，损害团队的协作精神和企业的长期利益，并不可取。

职场个人外包工作悄悄兴起

“感觉有人把他的工作租给了我。”最近，一位自由职业者在社交平台上分享了一段经历，他发现一位企业员工将自己大量的文案工作外包给了他，让他近期收益不错。这一现象迅速引发了网友热议，有人分享了自己的相似经历，有人在评论区招募写手，还有人发布自己的专业技能，准备接手一份工作。不知不觉中，通过二手交易平台、社交媒体将工作内容外包给他人，已经成为许多职场人减轻工作负担的一种方式。

在二手交易平台上，各种外包信息琳琅满目：“多年软件开发经验，承接JAVA项目”“985高校文科专业，擅长撰写演讲稿和主持稿”“大学生建模服务，有外包经验……”记者在二手交易平台上应聘了一项“外包助理”，发布者是一位互联网公司的运营人员，他在招募页面上写道：“工作量太大，需要外包部分工作，每周4至5天，负责线上社群的信息推送和答疑，轻松完成，一天50元。”平台上，既有像他一样的员工发布兼职岗位，也有大学生主动寻找机会，展示自己的专业技能，谋求通过这一平台赚取收入。

调查发现，在二手交易平台上，文字类的外包工作最多，其次为美工修图、软件开发、建模设计等。每个项目的价格也略有不同，一个难度相对较低的网站开发价格在1800元左右，一篇主持稿的价格在100元上下浮动，长期合作价格往往都会略微下调。

动机大多为工作太多、技能不足

“工作外包，不就等于贴钱上班吗？”在互联网企业上班的小张对这一观点嗤之以鼻，他算过一笔账，“我主要做文案，月薪8000元，很多客户要求特别烦，一个稿子改了又改，把这种性价比极低的客户丢给外包，一个月最多花1000块。”小张感叹，“这点钱能保证我一个月不加班、不焦虑、不烦躁，值啊！”

外包工作的动机五花八门，正如小张的情况一样，繁重的工作负担和巨大的压力驱使一些职工寻求外部帮助。同时，也有人因技能上的短板促使他们选择外包服务。

“我们分公司去年招了一个设计师，他从来没在现场画过图，每次都推脱说没灵感，都是散会后或者回家加班把海报做出来。”一位网友分享了同事明明技能不足却能瞒天过海的故事，“这人混了大半年才被发现，他根本不会设计，都是付费外包给在校生或者淘宝找个设计出图。”

当工作的技能要求和个人能力之间需要平衡时，把工作外包在小张看来是一个更具性价比的选择。“老板想开拓市场，需要做海报、加视频，我一个文员难道还要去学美工吗？”小张说，“光是学会修图就不知道要花多少时间，老板又不给我涨工资，找个本身就会的人帮忙，不好吗？”

外包工作可能引发系列风险

外包工作真的像小张所说的“省事又省力”吗？虽然看似提高了工作效率，但这种做法也存在不可忽视的潜在风险。

外包工作被发现可能导致个人职业信誉受损，分享案例的网友提到了事件后续，那位压根不会设计的设计师被企业开除，他的故事也在设计圈里广为流传，成为外包行为引发的职场教训。

“不敢想象保密的工作随便外包给别人……”也有网友早已提出过担忧，每一名职工都应对自己的工作负责，随意外包不仅可能涉及敏感信息的泄露，还可能违反公司政策或职业道德。此外，外包给非专业人士也会导致工作成果不符合标准，工作质量难以保证。

“这相当于购买服务一样。”上海宸豪律师事务所副主任陈海东表示，这种行为对于知识产权的归属，尤其需要先约定清楚，避免权利归属产生争议，如需保密，还需约定保密条款。□劳动报记者  梁嘉蕾