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陕西华电杨凌热电有限公司有一支90后班组，疫情以来，他们始终奋战在抗疫保电一线，他们就是杨凌热电运行部集控四值的青工们。
这个班组成员平均年龄28岁，是一个相对年轻却有着强大战斗力的集体。连续三年数次获得集团公司、陕西公司、杨凌公司及陕西省电力行业协会等授予的“优秀班组”“标杆班组”“工人先锋号”等多项荣誉称号。
为保障抗疫前线安全供电供热，班组成员全力克服困难，全员坚守岗位，保障机组安全稳定运行。值长秦岩与怀孕8个月的妻子坚守各自岗位。党员王晶在疫情防控期间主动成立采购志愿小组，为一线职工解决医药、饮食、生活用品采购难等问题。王秦辉的妻子是杨凌示范区医院的护士，去隔离区工作前，嘱咐王秦辉给孩子过一岁生日，可面对疫情，王秦辉却撇下孩子投入抗疫保电一线。
这个班组以培养全能值班员为目标，积极开展常态化教育，营造“比学赶超”的良好氛围，邀请各专业技术员现场讲课，利用仿真机开展典型事故处理培训，班组人员操作技能水平大幅提高。他们通过制定《指标节能制度》，设立指标考评小组，明确责任划分，定期对发电量、供电煤耗、主汽温、真空度等指标进行分析对比，找出薄弱指标，制定调整计划。激励全员参与指标，竞争上岗。2019年共获得8次指标值际竞赛第一名的好成绩。
针对设备检修质量及缺陷多等难点，发动青工积极探讨，总结出一套机组热态恢复最短时间恢复步骤，为机组早并网、早发电总结出宝贵经验。在青工中广泛开展合理化建议、“五小”等活动，多次向公司提供合理化建议近百条。其中，精处理混床现场取样排污门优化操作建议已被采纳。
近年来，该班组本着“公开、公平、公正”的原则，逐渐打造出一支执行力、战斗力、凝聚力过硬的班组。全员参与五型班组创建工作，班组资料齐全、将“先锋班组重在执行”作为班组管理的口号。班组成员积极参加各项文体志愿活动，将工会小家送温暖工作落到实处，同时落实女工相关权益保护工作，增强班组的凝聚力和战斗力。
集控四值以“立足岗位学本领、一专多能作贡献”为工作口号，坚持“抓管理、抓培训、抓现场、排隐患”的工作方法，做好标杆示范，以安全生产责任制为基础，牢固树立安全生产意识，提高安全生产技能，以安全生产为己任，为供电保热贡献青春力量！（杨华殿）
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