本报讯 手里捧着刚刚从院里领回来的 “2007年度航天四院金牌班组”的奖牌，作为43所307室缠绕组组长的陈赵安一脸掩饰不住的喜悦，等待他的是组员们热烈的掌声和满脸的笑容，这已经是他们组第二次蝉联这项荣誉了。
    2007年航天四院以2006年“争创”活动为基础，围绕院科研生产中心，开展了争创金、银、铜牌班组和以 “精品工程”为主题的班组建设竞赛活动。全院11个单位的生产、设计工艺、检验职能、服务保障等四类班组的475个班组参加了此次活动。在近日共有10个班组荣获了金牌班组，对20个银牌班组和40个铜牌班组进行了表彰。据悉,摘得金牌的班组每个组员一年都能得到每月200元的奖励，银牌和铜牌班组也会有相应的经济奖励，仅这一项全院每年的投入就达两百万元以上。
    在组员的簇拥下，记者也随同一起走进了307室的车间现场。整洁干净的地面，摆放有序的场地，甚至连一个小小的螺母也是错落有序地叠放在柜子里，前来参观的省总工会常委、省国防工会主任王学谦不停地夸赞他们规范的管理现场。走上二楼，在职工园地里不仅有组员精心创作的“家春秋”——职工的四季值班表，还有每个组员的人生信条也被精心的安放在衣柜上及时提醒大家。例如顾涛的人生格言就是：“毋意、毋必、毋固、毋我”，而王晓洁的人生信条则是：“用我的心换你的心，大家快乐我也快乐。”他们在现实中有自己的班组，在网上也有自己的“职工之家”。点开网页你可以看到整个307室每一个班组都有自己的“虚拟之家”在这里你不仅可以找到组织结构、科研生产等信息，还有大家的丰富多彩的文体活动和职工生活。而今年刚刚从银牌荣升到金牌的复合管厂制管车间则主打的是科研技术牌。他们的双金属复合管是企业的民品项目，仅这一项就荣获了6项国家专利，而且每年为企业带来上亿元的销售收入。
    据工会主席张康助介绍，这些金、银、铜牌班组是根据他们生产任务完成、质量、技术、安全、基础管理与班组文化等7个方面的36条考核标准，按照听汇报、看现场、查资料、量化打分等程序从申报的84个班组里评选出来的。院长周为民在接受采访时表示：“班组强则企业强,班组活则企业活.近几年，我们企业涌现出了一批以7414厂‘庞勇班组’、43所 308室 、7416厂五车间总装班组、401所八室普车班组等为代表的优秀班组群体。他们拥有过硬的思想素质、扎实的工作作风，奋勇拼搏的精神、一流的技术水平和优异的工作业绩，正是有了一个个如此优秀的班组，院里确定的各项目标才能圆满完成。”本报记者 柳江河