渭南市人大常委会副主任、市总工会主席 薛清军

　　党的二十届四中全会明确提出“更好发挥工会等群团组织作用，加强产业工人队伍建设”等重要部署。作为基层工会，我们要自觉把思想和行动统一到党的二十届四中全会精神上来，紧贴渭南实际，以历史主动精神推动高质量发展建设不断迈出新步伐。劳动和技能竞赛作为工会工作的传统优势、工作品牌，是弘扬“三种精神”、培育高素质产业工人的关键抓手，在“完整产业体系优势”中广泛深入持久开展劳动和技能竞赛，以赛促训、以赛育人、以赛建功，是赋能渭南高质量发展的重要举措。

一、提升政治站位，充分认识劳动和技能竞赛的重大意义

　　劳动和技能竞赛作为工会围绕中心、服务大局的手段和载体，既是培育高素质技能人才的有效路径，也是推动产业升级、助力高质量发展的实践抓手，“十五五”时期，在全市广泛开展多层级多形式的劳动和技能竞赛活动意义重大而深远。

　　开展劳动和技能竞赛是深化产业工人队伍建设改革的关键抓手。产业工人队伍建设改革是党中央作出的重大决策部署，劳动和技能竞赛为产业工人搭建了展示才华、成长成才的重要平台，技能提升是产业改革的核心任务，充分调动广大职工群众参赛的热情和积极性，既彰显产业工人社会价值，又让“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”理念深入人心，为产业工人队伍建设改革注入持久动力。

　　开展劳动和技能竞赛是践行以职工为中心的重要体现。劳动和技能竞赛始终聚焦劳动者成长成才的核心需求，打破技能提升的壁垒，搭建起展示风采、切磋技艺、实现价值的优质平台。职工既能通过同台竞技锤炼过硬本领，凭借技能提升拓宽职业发展空间、增加收入水平，更能在比拼中收获认可与尊重，增强职业荣誉感和归属感。既回应了职工对美好生活的向往，又紧密契合了工会联系服务职工的初心使命，让广大职工在投身发展实践中更有获得感和幸福感。

　　开展劳动和技能竞赛是弘扬“三种精神”的具体实践。竞赛中彰显的精益求精、拼搏进取精神，是新时代劳模精神、劳动精神、工匠精神的具象化表达。通过竞赛搭建的展示平台，不仅让职工的技能水平得到锤炼提升，更能引导全社会树立“劳动创造幸福、技能成就梦想”的价值导向，让辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动成为普遍共识，持续营造崇尚劳动、尊重技能、关爱劳动者的浓厚社会风尚。

二、健全工作体系，为劳动和技能竞赛高质量开展提供坚强组织保障

　　推动劳动和技能竞赛广泛深入开展，要求构建起上下联动、左右协同、运转高效的工作体系，为竞赛持续健康发展筑牢根基。

　　构建坚强的组织领导体系。结合渭南实际，着力打造“市级统筹、行业互动、区县联动、企业参与”的联动体系。市级层面工会联合相关部门，聚焦重点产业与重大项目，制定全市竞赛总体方案，围绕装备制造、现代农业等领域打造高水平竞赛品牌;区县层面承接市级项目，结合区域产业特色策划区域性竞赛，推动竞赛向园区、行业延伸，形成“一行业一特色、一域一品牌”格局;全力支持服务域内行业产业技能竞赛，打破行业、产业壁垒，以赛育人，服务地方发展;企业层面立足生产实际和市场需求，将竞赛与日常经营、技术革新、技能培训结合，开展群众性创新竞赛，以竞赛提升企业核心竞争力。

　　健全竞赛运营体系。紧扣国家重大区域发展战略，结合渭南在关中平原城市群中的定位，强化区域竞赛协同。完善晋陕豫黄河金三角地区职工技能大赛机制，主动对接省内其他城市工会，建立和完善劳动和技能竞赛战略合作关系，在现代农业、装备制造等重点产业链开展跨区域竞赛，促进人才交流、技术共享;深化市内区域行业联动，围绕黄河流域生态保护和高质量发展、乡村振兴等重点工作，推动县域、行业之间开展特色竞赛，以竞赛为纽带促进区域资源整合、产业互补;加大对乡村振兴重点县的支持力度，通过竞赛培育特色产业技能人才，助力兴边富民和乡村全面振兴。

　　完善服务保障体系。坚持精神奖励与物质奖励相结合，健全竞赛激励机制。强化竞赛结果运用，落实职工职称评定、技能等级晋升、评优评先、岗位聘任等政策，对竞赛中涌现的先进个人，优先推荐参评劳动模范、五一劳动奖章等荣誉，对表现突出的企业、区县工会给予表彰奖励，让技能人才有地位、有待遇，让组织单位有动力、有干劲。建立竞赛专项资金保障制度，市级统筹安排专项经费，广泛动员社会力量，为竞赛组织、场地设施、师资聘请、奖励表彰等提供充足保障。

三、落实创新举措，推动劳动和技能竞赛提质扩面

　　学习贯彻党的二十届四中全会精神，关键在创新举措抓落实，推动劳动和技能竞赛广泛深入开展，让竞赛活动焕发新的生机与活力。

　　拓宽竞赛覆盖面。进一步推动竞赛活动向新兴产业、小微企业、非公企业延伸，向一线职工、农民工倾斜。围绕中央、省、市重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，开展引领性劳动和技能竞赛;围绕企业创新发展和实施重点人才工程，开展群众性创新竞赛和技能素质提升竞赛;围绕巩固提升全国文明城市、公共服务、城市管理，开展品牌服务劳动和技能竞赛;围绕社会事业发展，开展职业道德、技术水平比拼竞赛;围绕乡村振兴战略，开展以农机业务技能为代表的现代农业技术劳动和技能竞赛等。

　　创新竞赛内容形式。紧扣“三个年”“八场硬仗”、项目建设、乡村振兴等重点工作，设计更加贴合实际的竞赛内容，设立“劳模创新工作室”“技术能手”等专项竞赛，鼓励职工开展技术攻关、发明创造，推动创新成果转化应用;针对安全生产，举办安全生产技能大赛、应急处置演练竞赛等，提升职工安全意识和应急能力。在竞赛形式上，创新“赛场竞技”模式，以市场需求、产业需要为导向，让竞赛更具灵活性和吸引力。同时，注重竞赛的趣味性和互动性，通过现场观摩、技能展示、经验交流等活动，让职工在竞赛中相互学习、共同提升。

　　加强职工技能培训。以劳动和技能竞赛为纽带，加强与职业院校的合作，让职工在竞赛前接受系统的技能培训，推动职工技能水平整体提升。邀请行业专家、技术能手为职工提供专业的技术指导。同时，结合竞赛内容和职工需求，依托市级劳模工匠学院，开展有针对性的技能培训活动，不断提升职工队伍整体素质。

　　积极承办举办各类赛事。积极对接全总、省总，争取更多的全省、全国性技能大赛落地渭南。以高水平赛事为桥梁，搭建起渭南技能人才与省内外行业精英同台竞技、交流互鉴的平台，通过切磋比拼精湛技艺，鞭策渭南技能人才补齐技能短板、提升专业素养。同时，以赛事举办为契机，持续擦亮“渭南技能竞赛”特色品牌，不断带动相关行业整体技能水平提质增效。