本报全媒体记者  李旭东

工作中的林琦。

3月3日，在中国兵器北方光电股份有限公司（以下简称“光电股份”）的装配车间内，大国工匠人才、总装总调班班组长林琦和班组成员，正全神贯注地投入到国防装备的装配与调试工作中。

班组里经验丰富的师傅蔡建义手持精密仪器，对结构复杂的光电设备进行精细调整。他的眼神锐利而沉静，每一个动作都透露出专业与严谨。他的身旁，年轻的组员何梦瑶专注地记录着各项数据，学习着师傅的操作经验。

“这里是产品交付前的一道重要关卡，我们装调的产品被称为重点装备的‘眼睛’，每一束光的校准、每一个信号的稳定，都会影响装备的精度，因此不能出现丝毫偏差。”林琦说。

正是这份沉甸甸的责任感，驱动着班组用十年如一日的坚守与创新，在光电精密制造的方寸之间，将精益求精做到极致，用智慧和汗水，为重点装备进行着出厂前最严苛的“体检”与“雕琢”。

扎根国防装备生产前沿

“我们班组的精神特质，就是不断提高综合实力，生产出更多、更好的装备，用技能为国防安全贡献力量。”林琦的话语朴实而有力，道出了班组最根本的工作理念。

光电股份某产线总装总调班承担着国家重点光电装备总装、总调工作。长期以来，他们扎根一线，出色完成了国家多项重点光电装备的承制调试、技术攻关、生产保障等任务。

国防装备的生产，使命光荣，但挑战常在。身为班组长，林琦清楚认识到，要完成高精尖的光电装备制造，仅靠个人的“单兵突进”远远不够，必须将整个班组拧成一股绳，形成合力。

“关键在于思想的统一和能动性的激发，将班组成员个人价值的实现与企业的发展、国防事业的需要紧密相连。”林琦说，班组就像一列传统火车变成动车组一样，具备了充沛的动力，无论面对紧张的批产任务，还是突如其来的技术难关，班组都能迎难而上，协同攻关。

为此，班组始终保持着本领恐慌的危机感和终身学习的进取心，他们将远大的目标分解为日常的努力，通过持续的技术练兵、工艺钻研和质量严控，确保每一件产品都达到最优状态。

在一次国家某重点项目出现某项试验合格率不高现象时，林琦便第一时间成立攻关小组。他和班组成员开展故障调查分析，很快就找出问题关键点。他以问题为导向制定针对性措施，进行故障模拟、试验验证，使该项目合格率显著提升，并获得中国兵器行业优秀质量管理成果一等奖。

向“知识型、创新型”转变

在光电领域，技术迭代迅猛，产品复杂度高，对一线技能人才提出了前所未有的挑战。林琦对此有着清醒的认识。

“现代光电精密制造领域的职工，不仅仅是熟练操作，更意味着从‘操作型’向‘知识型、创新型’的深刻转型。”林琦说，班组成员就是要沉下心思，专心做事，通过自身的能力提升，在光电设备加工领域达到新的高度。

从“执行者”到“问题解决者”，是班组能力升级的首要体现。他们不再满足于按图装配，而是深入理解产品原理、吃透技术指标、熟悉测试设备。

林琦分享了一个典型案例：在一次产品交验中，故障现象反复出现，起初怀疑是产品问题。但他带领团队层层溯源，最终发现是测试仪器自身存在干扰。这一发现不仅解决了当批产品的交付难题，避免了返工，更为后续生产积累了经验。

“如果不深入理解测试原理和仪器工作机制，很可能就会误判，造成返工和时间浪费。”这次经历让他更加坚定，真正的现代工匠必须能够透视技术本质，精准解决根源问题。

由掌握“单一技能”拓展为具备“复合能力”，也是班组应对时代变革的必然选择。该班组成员在精通本职技能的同时，积极学习数字化知识、提升沟通协作与项目管理能力。

“从参加工作以来，产品不仅更新换代了几次，还开拓了不同的领域，传统的知识、技术技能可能无法适应生产需求，这就要求我们跟随时代，不断拓展自己的知识体系。”蔡建义说。

“过去是‘产品带着我们走’，如今我们努力做到与技术部门融合，争取在产品量产前掌握相应的技术、技能，以便更好地促进生产。”林琦说。

多年来，班组成员首创的某红外发光管间距测量方法等10余项技术先后获得国防专利、国家发明专利，提升改善的某液压控制系统故障定位等20余项创新成果，获集团公司以及省部级创新成果奖，累计节约成本2000余万元。班组也获得了陕西国防科技工业“工人先锋号”、陕西省“梦桃式班组”等荣誉。

在共同进步中书写班组未来

“林琦班组”的成功，不仅仅在于完成了多少生产任务、攻克了多少技术难关，更在于它形成了一种可持续的、充满温情的团队生态。

“感情留人，寻求共识，共同进步”，林琦用这十二个字概括了班组在团队建设与青年职工培养上的心得。在这里，师徒关系不仅超越了简单的技艺传授，更包含着价值观的共鸣与职业理想的牵引。

“我刚进入岗位就跟着林师傅干，那时师傅就催着我去参加专升本，他说，趁着你刚毕业，学习劲头足，就赶紧学。”“工作中师傅常常对我们说，你既然来这儿了，在这儿干活，就认认真真把它干好，不能为了完成任务而完成……”谈起师傅林琦，徒弟蔡建义有说不完的话。

2003年，蔡建义来到公司，在林琦的不断鞭策下，师徒二人一同考入同一所本科院校。三年时间里，每天下班后，林琦就带着他一起去上课，并顺利完成学业。

有一次蔡建义参加技能竞赛，几次想打退堂鼓，但经过林琦的引导和劝说，他克服了懈怠心理，精心准备，最终在当年的大赛中成功夺冠，如今也成为陕西省首席技师、集团公司关键技能带头人、兵器工业技术能手，并获得了陕西省五一劳动奖章。

林琦还注重引导青年职工参与到创新全过程中。

“要刻意引导、带领他们去思考、去总结，把实践经验转化为技术成果。”何梦瑶的快速成长便是这一理念的生动注脚。

工作五年，她不仅在装调岗位上成为主力，更在技术总结、成果申报等方面脱颖而出。“起初我也缺乏信心，但通过参与具体项目攻关和成果凝练，能力得到了全面锻炼，自信心也大大增强。”何梦瑶说。

对于班组的未来，林琦用“终身学习、提高自己、展现人生价值”三个关键词来描绘。这既是对每位成员的期待，也是班组发展的方向。

面对国防科技工业日新月异的发展，班组正计划在深化现有技能的同时，不断更新知识图谱，拓展技能维度，掌握先进测试测量与数据分析方法，努力打造一支既精通传统技艺又拥抱数字变革的复合型人才队伍。

林琦（中）开展技能培训。

记者手记

在光电股份的装配车间内，又一台经过精心调校的光电装备完成了所有测试，林琦和他的组员短暂驻足，目光中流露出完成任务的欣慰，随即又投入到下一项工作中。

他们的名字或许不为人熟知，日常工作看似平凡，但正是千千万万个像“林琦班组”这样的坚实单元，以匠心守护初心，用精工铸就利器，为国防科技工业发展贡献力量，持续闪耀着属于新时代产业工人的独特光芒。