陕工网—陕西工人报讯(全媒体记者 田永刚 杨志勇)“没想到被拖欠了近十年的工钱还能要回来，我们一辈子都不会忘记大家的帮助。”日前，廖先生接受记者电话采访，提及他们夫妇不久前拿到被拖欠的7000元工资时，言语间对宁强、朝天两地的工会组织和检察机关充满了感激之情。

　　据宁强县总工会常务副主席夏琼英介绍，2013年，四川朝天籍马某雇佣宁强县廖某夫妇、罗某夫妇到宝鸡市从事建筑工作，但是他们当时并未领到工资，此后的近十年间，马某陆续支付了大部分工资后，仍然尾欠廖某夫妇7000元工资、尾欠罗某夫妇4100元工资。2024年5月，廖某夫妇、罗某夫妇向宁强县检察院咨询支持起诉事由，宁强县总工会、宁强县检察院根据宁朝两地建立的日常联动机制，将案件线索移送朝天区总工会、朝天区检察院。朝天区检察院经审查后及时立案受理。为减少当事人往来奔波，宁强县总工会、宁强县检察院与廖某夫妇、罗某夫妇开展调查取证，明晰欠薪主体、欠薪事由及欠薪金额，及时为朝天区检察院提供相关资料。在两地工会、检察部门协同努力下，5月下旬，双方达成人民调解协议，按照分期付款的方式予以支付尾欠工资。9月，马某按照协议约定，支付了全部尾欠工资。因此，才有了文中开头的一幕。

　　这只是两地工会构建异地联合维权机制模式、维护职工群众劳动权益的案例之一。

　　针对陕西省宁强县与四川省朝天区地域接壤，两地人员互邻、工作生活互动频繁，为更好维护两地职工群众合法权益，近年来，宁强县总工会创新思路，与朝天区总工会建立日常联系联络机制，以“强机制、建网络、融治理”为抓手，促进宁强县、朝天区优势互补、资源共享，目前已探索形成“2+2+2”维权工作模式。

　　坚持制度维权驱动，签订“两个协议”。两地工会召集司法、人社、信访等部门召开联席会议，建立维护劳动领域政治安全联席会议工作机制，签订《宁强县-朝天区区域协同发展战略合作协议》和《川陕(宁强-朝天)城际间职工维权协议》，结成“工会共建”战略合作关系。

　　坚持多方维权联动，设立两个“维权服务站”。宁强县、朝天区总工会分别在当地成立“职工异地维权服务站”，并聘请两地维权律师，建立“工会+法院+人社+司法+信访”多元化解协调联动机制，帮助职工少跑腿多办事，目前已为120余名异地务工人员提供了法律咨询服务。

　　坚持阵地维权推动，建设两个“司机之家”。两地工会充分利用现有资源，合理规划，科学统筹服务项目，于2024年初分别在宁强县韩家坝收费站和朝天区中子高速服务区挂牌成立川陕共建“司机之家”，3500余名过往司机享受了停车、餐饮、住宿、洗澡、洗衣、充电服务。此外，还特别增设云法律服务，累计为司乘人员提供服务180余人次，让“司机之家”成为司机的“维权驿站”。

　　通过“2+2+2”维权工作模式的运行，让两地工会组织能够及时掌握职工利益诉求，实现两地劳动者维权服务工作的“双向奔赴”，并在线索移送、委托调查、促成和解等方面得到深度协作，高效、便捷、低成本帮助两地务工人员维护合法权益，以此推动两地工会工作成效取得了“1+1大于2”的效应，为维护宁强县、朝天区两地社会稳定和促进经济高质量发展，充分发挥了工会组织的维权职能作用。