今年以来，榆林市榆阳区总工会急职工之所急，巧借已有资源和人力，开办寒暑假托管班，服务全区双职工家庭和困难职工家庭……

巧借已有资源解职工“带娃”之难

　　“红星闪闪放光彩，红星灿灿暖胸怀，红星是咱工农的心，党的光辉照万代……”7月22日上午10时50分许，榆林市第四小学一楼大厅内，远远就传来了雄壮有力的儿童合唱《红星歌》。记者走上前去，只见50多名儿童挥舞着红手帕，大家其乐融融，跟着国家一级演员吴雪艳学扭秧歌……

　　这是榆林市榆阳区总工会职工子女暑期托管班区工人文化宫托管点的一幕。当天，该托管点同时进行的还有针对1到3年级小朋友的硬笔书法课、作业辅导等，共有300多名职工子女参与。

　　自去年寒假首次举办职工子女托管班以来，榆阳区总工会以市、区工人文化宫场地、社会资源等已有资源为依托，实现了职工子女托管安全无忧且丰富多彩，解决了广大双职工及困难职工家庭假期无暇照看孩子的难题，为广大职工架起了一座民生桥。

　　去年寒假前一个月，有女职工问：“主席，咱能不能开辟一块地方，利用已有资源解决机关干部职工子女寒暑假无人照顾问题?”

　　听闻该职工的家庭实际情况后，榆阳区人大常委会副主任、区总工会主席刘欣陷入深思。

　　几天后，榆阳区总工会党组召开会议，决定利用区工人文化宫场地、人力资源以及其他社会资源，面向全区城区在职职工筹办职工子女寒假托管班，重点照顾双职工及困难职工家庭。

　　因为首次尝试，榆阳区总工会在下发的通知中，对在职职工子女的年龄、兴趣爱好以及住址等多项信息进行了详细调查摸底。

　　通过调查，发现有近800名职工子女需要托管，这大大超出了区总工会原有的计划。

　　“拓展场地资源，优化入托子女年龄，按就近入托原则设置托管点，应托尽托，尽力满足职工需求，把好事办好。”刘欣说。

市区文化宫分别设点扩大托管阵地

　　按照新的指示，榆阳区总工会不断拓展场地资源，再确定了两处托管点。

　　“考虑安全等因素，区总将托管班招生对象确定在小学阶段。”7月23日，榆阳区总工会副主席徐锦强说。

　　据他回忆，去年寒假，该区总开始组织各类教师和志愿者，并根据不同年龄段孩子兴趣和特点，研究公益性文化课指导以及艺术学习活动的项目设置。

　　经过一个月的精心筹划部署，榆林市总工会、榆阳区总工会职工子女寒假托管班正式开班。托管班设置市工人文化宫、区工人文化宫以及陕北民歌第二传习所3个托管地点，共有志愿教师75人，入托孩子700余人。

　　一经开班，获赞一片。“每年寒暑假都因为孩子没人管发愁，区总推出的这项服务对我们来说真是雪中送炭，给我帮了大忙。”新明楼街道定慧寺社区干部刘飞感慨道。

孩子有人管 职工纷纷点赞

　　7月22日，为期20天的榆阳区总工会职工子女暑期托管班在广大职工的期盼中开班。两处托管点共有800余名孩子免费入托。

　　榆阳区工人文化宫目前有21名工作人员，除留1人值班外，全部参与榆林市第四小学托管点工作。与寒假相比，托管内容更加合理。上午，统一辅导孩子做暑假作业;下午，有书法、陕北民歌、腰鼓、秧歌、街舞、乐器课等，还统一组织看电影，托管内容丰富多彩。

　　常春艳是一名培训师，工作需要到处跑。她爱人在区农业局一下属单位，需要按时按点上下班。假期，两个孩子只能自行在家做作业。常春艳说：“以前内心纵使有一百个担心，也只能无奈让孩子自己在家。”现在尽管开车来回需要20分钟，她还是把上小学二年级和四年级的两个孩子送到了工会办的托管班。

　　“我给工会点个赞，送这里放心，孩子还有了新的成长，从未学过秧歌的老大早上临出门还在客厅里扭了几分钟。”常春艳满意地说。

　　托管班一边办，一边收集意见建议。当前，托管班单个点人数有点多、安全压力大;另外，有些职工接送孩子明显偏远，还有一些职工因距离问题，尚未享受到服务。榆阳区总工会又有了新计划，按照东、南、西、北、中五个方位设置托管点，确保职工子女实现就近托管。

　　“我们将继续调研，根据职工需求完善托管服务，精细服务标准，创新活动方式，充分发挥工会组织作用，为职工子女提供形式多样的普惠性托管服务，让广大职工的获得感、幸福感和安全感更加充实、更有保障、更可持续。”刘欣说。

　　本报记者 王何军