陕工网讯(全媒体记者 董欣)3月7日，西安市雁塔区总工会十三届三次全委会召开。会议总结回顾了2024年工作，安排部署2025年重点工作。区人大常委会副主任、区总工会主席张苗苗出席并讲话，区总工会常务副主席范靖作工作报告。

　　过去一年，雁塔区总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，履职尽责、担当作为，各项工作取得新进展，被评为陕西省“五强”县级工会。

不断加强职工思想引领

　　开展党的二十届三中全会精神宣讲及中国工会十八大精神轮训40余场，覆盖职工群众5100余人，开展“劳模工匠六进”活动7场次。

着力打造工会宣教品牌

　　积极构建多层次、多领域的工会“惠工大讲堂”宣教平台，开展涵盖党的创新理论、亲子教育、暖心互助、身心健康等内容的惠工讲座100场，覆盖职工群众6000余人。

产改工作深入推进

　　持续推动产业工人队伍建设改革走深走实，培育产改试点企业41家，培训产业工人120人次。区总工会获评2024年全市工会系统产改优秀单位，雁塔区被陕西省推进产业工人队伍改革领导小组命名为“全省产业工人队伍建设改革示范县(区)”。

劳动竞赛持续升级

　　举办全区数字人才技能培训与安全竞赛、建筑行业职业技能比武竞赛、微型消防站比武竞赛、洗染行业职业技能竞赛，承办全市化学检验员和化工总控工等4项高技能人才竞赛项目，规模以上企业劳动竞赛覆盖率86 %。

劳模作用不断发挥

　　“劳模工匠助企行”以及劳模工匠和技能带头人“传帮带”工作成效显著，全区职业技能带头人带教的70名徒弟中，6人获得市级技术能手称号，近半数人员的技能等级及职务得到晋升。全区涌现市级五一劳动奖状1家、五一劳动奖章3人、工人先锋号3家，市级巾帼标兵3人、巾帼标兵岗2家。

做好职工维权服务

　　深化“工会+人社+法院”劳动争议多元解纷机制，成功调解裁前、诉前劳动争议案件815件，挽回经济损失3000余万元。点、线、面’工作法，不断增强劳动争议调解质效，被全国、全省工会系统创新案例收录。

构建和谐劳动关系

　　充分发挥“一函两书”作用，联合区市场监管局、区劳动监察大队、工会法律服务队对40余家建会企业开展上门法治体检，向问题突出的企业下达《工会法律监督提示函》和《工会法律监督意见书》。

提升普惠服务温度

　　叫响做亮工会“四送”帮扶品牌。组织线上线下招聘活动43场，提供就业岗位35600余个。筹集送清凉资金110余万元，慰问高温一线职工9100余人。筹集送温暖资金73万余元，走访慰问233家企业职工3036人。

加大阵地建设力度

　　全区累计建设爱心驿站154家，占城六区爱心驿站总数的27.5 %。按照全总新“双15工程”要求，打造智能化爱心驿站1个、24小时驿站12个、延时驿站18个，26个站点被评为西安市最美驿站，等驾坡街道总工会的1家驿站被评为全国最美站点。

　　2025年是实现“十四五”规划目标任务的收官之年，也是进一步全面深化改革的重要一年，是中华全国总工会成立100周年。雁塔区总工会要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，奋力谱写新时代工运事业和工会工作的“雁塔答卷”。

加强职工思想政治引领

　　着力打造思政教育品牌，大力宣传劳模工匠及先进人物事迹、产业工人队伍建设改革的创新举措、成效和经验。持续加强工会宣传阵地建设和管理，巩固壮大主流思想舆论。

引领职工群众建功立业

　　扩大劳动技能竞赛覆盖面，推动技能竞赛向重大工程、重点项目和新经济领域拓展。发挥劳模示范引领作用，打造一批劳模工匠创新工作室，全面铺开“五小”群众性创新创造活动，打造一支有技术、有智慧、有创造的新时代劳动者队伍。

做好职工维权服务

　　深化“工会+法院+检察+人社+司法”多方协作联动机制建设，努力构建和谐劳动关系。常态化开展建会企业劳动领域风险排查、法律宣讲等活动。持续深化农民工健康体检、“求学圆梦”、欠薪治理、法律援助等工作，加大新就业形态劳动者、女职工、困难职工等群体维权服务工作力度。

扎实推进职工普惠服务

　　持续做优做实“四季送”、职工互助保障、平安返乡、劳模职工疗休养等工会服务品牌。围绕职工文化需求，因地制宜开展职工喜闻乐见的文化活动，提升工会组织的影响力。加快构建服务职工综合体，推进“会、站、家”一体化建设，进一步拓展阵地功能。

不断强化自身建设

　　大力推动非公企业工会建设、“小三级”工会建设三年行动，持续推进非公企业工会建设及新就业群体、社会组织和互联网企业等重点群体的建会入会工作。不断强化党员干部转变作风的思想自觉，打造一支有信仰、有情怀、有担当、有建树的工会干部队伍。