航天四十三所创建全国模范职工之家侧记
    走进航天43所工会的办公室，只见到大家正各司其职，紧张有序地开展工作。工会副主席伏萍向记者介绍说，43所工会于2000年建成陕西省模范职工之家，2008年又创建全国模范职工之家成功。多年来，43所工会以争创全国模范职工之家为牵引，以构建和谐劳动关系为主线，不断提升工会工作的整体水平，各项工作稳步提高。
    班组建设成效显著
    为适应航天事业新的发展，增强班组的自主创新能力和综合竞争力。近年来，43所工会围绕着班组管理、提升员工素质，以及创新能力等方面创造性地开展工作。在基层中积极开展争创金、银、铜牌班组活动，极大地刺激了职工们的生产积极性。围绕科研生产关键工序、薄弱环节开展了10余项所级技能比武，使一批能工巧匠脱颖而出，成为了所里的技术骨干。同时，还制定了《合理化建议管理办法》，促使合理化建议活动形成常态化，形成了制度保障。通过开展这一系列工作，该所308室多维编织组获得国防工会“巾帼示范岗”、“工人先锋号”，和“全国巾帼标兵示范岗”等荣誉称号；碳/碳技术组获得中央“企业青年文明号”；超高温复合材料研发组获得2007年度国防工会“巾帼示范岗”。
    共建温馨和谐小家
    43所工会十分重视基层 “职工小家”建设。指导他们突出重点，创造性地开展建家工作。
    302车间为解职工的后顾之忧，不仅对生病住院职工进行走访慰问，职工的直系亲属生病，车间的党政工领导也会前去看望。为此他们还半开玩笑地说：“我们车间小伙子多，老丈母娘巴结不好也会后院失火。照顾好他们的家属，我们的职工工作起来才能更安心、更踏实。”
    304室为职工购买科技书籍，鼓励科技人员争取所内课题。308室敢抓敢管，设立了“金点子奖”，激励职工出主意想办法，在科研生产中发挥创新作用。309室在共享区设立了“合理化建设主任信箱”，充分调动了职工们的民主监督积极性。研发中心搭建了“星期五科技讲台”，每周五将各专业人才请上讲台，传授知识，交流经验。
    目前，该所已有10个分工会创建成“模范职工小家”，10个分工会创建成“先进职工小家”。
    43所工会始终把关心职工们的生产、生活情况，为职工解决实际困难作为一件大事来抓。通过深入基层班组，进行调查走访，及时将职工的意见反馈给所里的党政领导，为改善职工的生产现场的工作环境、提高职工生活待遇等方面做出了努力。所工会还起草出台了《四十三所实施困难职工补助及职工住院探视管理办法》等规章制度，所领导还与30余户困难职工家庭结成对子，深入开展走访慰问活动，使职工们深切感受到集体的温暖。女工工作扎实有效
    43所工会女职委始终紧密围绕科研生产、经济建设这个中心，以创建“模范女职工之家”为载体，先后开展了“女职工素质提升工程”、“女职工维权工程”、“女职工建功立业工程”、“送温暖工程”，让女职工在所里科研生产中的“半边天”作用得到充分发挥。先后涌现出崔红、王晓洁、王庆利、李瑞珍等一大批有突出贡献的女专家和巾帼示范标兵，为女职工建功立业树立了典范。
    回顾几年来的建家工作，43所工会深深感受到，只有把建家工作和企业的经济发展紧密结合起来，成为一体，实现共建共享共赢，建家工作才能够更加有效地发挥作用，才能乘势而上，再创辉煌！ 本报记者 鲁静