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张书先领取奖牌
国庆前夕，古稀之年的左佩锡、王桂荣夫妻刚刚走进西北一棉实业有限公司工会主席的办公室，就被热情迎上来的张书先握住了手，“叔、姨，你们年纪大了，有什么事一个电话就行，何必要跑一趟。”
两位老人哽咽着说：“快过节了，就是想来看看你，孩子……”
两位失独老人是公司的退休职工，2015年之前一直住在5楼，下楼活动十分不易。在得知情况后，工会积极协调，让他们搬到了一楼。“难题”解决后，老人感激万分，逢年过节就会来到张书先的办公室，一来感谢工会的帮助，二来了却一种寄托。
“老人这么做是把我当女儿看了……如此情义给了我干好工会工作的动力。”说这番话时，张书先的眼睛里满含泪水。
西北一棉实业有限公司成立于2009年1月，主要负责原西北国棉一厂破产后续存资产保值增值，及5000余名离退休职工、社区20000余名居民的管理服务工作。目前，公司在岗职工380名，工会会员分属于8个基层分会，张书先是唯一的专职工会干部。
面对如此繁重的管理任务，张书先没少动脑筋，可但凡取得一点成绩，她总是谦虚地说：“工作是大家干出来的，并非我一个人的功劳。”
朱辉林原来在一线上班，妻子患癌症后家庭经济生活一度十分困难，加之工作忙碌，无法照顾妻子，让他整日闷闷不乐。张书先在得知情况后，经多方协调将其列为咸阳市市长卫华的帮扶对象，又把他从生产车间调到后勤部门，并组织员工献爱心，帮助他渡过难关……这一切，让朱辉林深深感受到了工会大家庭的温暖。
11岁的小文是公司子弟，其母在生产他时不幸离世。为了帮助这个家庭缓解经济困难，张书先找公司领导说明情况，免去了小文从入托到上学的费用，还为孩子申报了区上的困难儿童救助项目。如今，孩子见到张书先总会喊她张妈妈。
工作生活中，每每有职工找到张书先，她总会热情接待。对此，她解释说：“我从20岁开始学习梦桃精神，启发很大。梦桃精神是什么？就是‘高标准、严要求、行动快、工作实、抢困难、送方便’，结合工会工作就是‘做好实事、服务群众’，只有这样，职工群众才会信任你，愿意把事情托付给你。”
在张书先带动下，涌现出了一批工会骨干。今年75岁的姚红云是社区1号楼楼长、工会组长，她制定了卫生清洁办法、公共区域维护办法、邻里和谐相处办法，让居住在这栋楼里的居民安心、舒心。
张书先表示，工会要从传承“不让一个姐妹掉队”的“梦桃精神”出发，绝不让一名困难职工掉队，绝不让职工群众有困难时找不到工会，从一点一滴的小事做起，才能将工会工作做实叫响。
本报记者 兰增干
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