“在这几年的工作中，工会始终把握只有共建和谐企业才能共享改革成果这个主题开展了一系列活动”汉航集团工会主席王庆新对记者说。
王庆新说，汉航集团有12个单位，其中有8家企业，年销售收入达12亿多元，职工1.4万人。企业已成为航空机载设备、电子电测产品、工量具产品、汽车电子产品等各类机电一体化产品的开发、研制和生产基地，是军民结合型的大型国有企业集团。这几年，企业在发展的同时，工会在维护职工权益和企业发展中，进行了一些有益地探讨。积极配合党政部门做了大量的工作，有针对性地开展劳动竞赛、组织开展 “建功十一五和谐奔小康”的活动、发现典型积极培养，树立一批先进人物并大力宣传。特别在维护职工权益、提高职工素质等做了许多的工作。
在谈到具体做法时，王庆新说，我们主抓民主管理：现在二级单位分配的权利越来越大，工会在抓个案的同时，还抓二级单位民主管理这个有共性的问题。最近集团下发了关于加强二级民主管理工作的意见，使二级单位的民主管理更加规范；抓班组建设：班组是企业的细胞、基础。抓好班组建设，能促使企业整体素质地提高。企业有许多的工作最终要通过班组来落实。去年，工会召开了班组经验交流会，推动了集团班组工作的开展；建立帮扶机制：行政、二级单位及职工出资建立帮扶基金。制定帮扶办法，建立起困难职工档案，确保了帮扶资金用在实处；开展丰富多彩的文体活动：企业地处 “三线”，各种多彩的文体活动达到了积极向上、团结拼博、凝聚人心的目的。
王庆新最后说，对工会来讲，各企业都在抓民主管理，突出点就是要抓共建共享，让职工在企业发展中享受成果，共建和谐企业，共享改革成果。 本报记者 柳江河
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