在加快西铁局二次创业的今天，既要注重发展速度，还要注重发展质量，关注职工的切身利益，关注职工的基本生活。西安铁路局工会主席康惠民如是说。
面对工会如何关心基层职工生活这个问题，康惠民说，近几年，西铁局党委、机关和工会从改善职工住房，推行“三不让”承诺等方面下大力气构建和谐企业。
——加大职工住房建设力度，解决职工住房难问题。近几年，没有住房的职工分到了住房，有房的职工居住条件进一步改善。其中，重点改善了边远站点、铁路沿线散居职工的住房条件。如今，西安、宝鸡和汉中等市区都有西铁局为职工新建的住宅。
——在职工权益维护上，恪守“三不让”承诺。即：不让一名职工生活在贫困线以下，不让一名职工看不起病，不让一名困难职工的子女上不起学。为了兑现“三不让”承诺，建立了专门的基金会。2005年至今，基金会已拿出2亿资金，为近两万名困难职工排忧解难。
——为了提高沿线边远站点职工的生活质量。加大对职工生活线、文化线、健康线的“三线建设”。为了改善职工的伙食，加大对硬件设施的投入，购买冰箱等设备，提高厨师待遇，使职工吃上了即可口又健康的饭菜这是生活线建设；通过配备电视、购买图书丰富职工文化生活这是文化线建设；通过提高站区医疗服务，开放医疗点，放宽职工就医范围这是健康线建设。
“西铁局九万余名职工收入逐年增加，住房条件逐步改善，生活质量逐渐提高。目前，全局职工鼓足干劲，正在为西铁局的第二次创业贡献自己的力量。”康惠民说。本报记者 薛生贵 实习生 楚萌
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