来自安康市总工会为劳动者打造维权平台的报道
“维权下沉”,这个新的名词,对安康市总工会来说,在行动中体现的最多。他们为劳动者打造了一个维权平台,为构建和谐社会创造了条件。
安康市是我省最为贫困的一个地区,也是最早在全省全部完成国有企业改制的地区(418户企业)。改革就会影响到一部分人的利益,如安置不好,将直接影响到他们的生活,影响到社会的稳定。再加上当地还有50多万名外出务工人员。这些生活在社会最基层的群众,他们需要的是实实在在的维权。市总工会一班人明确:改制就要围绕职工的利益,让劳动者体面而有尊严,共建和谐社会。面对新的劳动群体——农民工,“维权下沉”这句话就成为当地各级工会组织义不容辞的责任。
源头参与企业改制
安康市总工会副主席崔峻崇接受采访时说:工会工作以当地经济发展为主,从维护职工合法权益入手,这与当地共建和谐社会是不可分的。这句话不无道理。
安康市国企改制,有人说:不亚于一次小型“地震”。市总工会一班人认为:有“地震”不怕,关键是如何做好预防,把“地震”造成的损失降到最低点。他们先做好舆论宣传工作,解决好人的思想认识,从上到下形成一种共识、形成一种理念,那就是——和谐。他们与当地政府一起制定企业改制中必须完善的机制,其中关键的一条:组建工会组织,建立职代会制度,凡涉及到企业的重大事情、涉及到职工的切身利益的事情必须上职代会通过,方能运行。对此,有的企业在改制中,其改制方案也是反反复复的修改,达到几方共识一致,才进入下一道程序。据了解,企业改制中,尤其是该市重点企业的改制,工会自始至终参与,有的企业改制几年,工会的同志就参与几年,一句话:维权下沉,解决实际问题,让劳动者体面而有尊严,构建和谐社会。
企业改制成功后,工会并不是撒手不管,而是上升到一个高度来看企业未来的发展,看企业在构建和谐社会中所起到的作用。今年,安康市总工会又会同市委宣传部、劳动和社会保障局、工商局等七家单位联合发起《关于在全市企业中开展“构建和谐企业维护职工利益”活动的实施方案》,制定了活动量化考核表,共分七大类32项。尤其在劳资双方明确企业发展的目标和方向、《劳动法》等法规的有效执行、职工社会保障的落实等方面有具体的操作办法,为构建和谐企业又多增加了一道保障。
改制不能改掉工会组织
现在不少国企改制后,将工会组织也改掉。安康市总工会防微杜渐,在企业改制中,就把改制后的企业如何建工会组织写入 “规章”中。明确:建工会组织,就是确保企业更好的发展。记者了解到:当地有400多户企业改制,有60多户破产、消亡。由于安康市总工会做好了各种“预防”,措施得力,新组建的企业中有95% 以上组建了工会组织。工会组织在企业发挥了积极地作用。在安康市振兴事业集团,董事长丁礼康告诉记者:我们是民营企业,建有工会组织。企业在改制中,工会组织不但维护了职工的权益,也在积极维护企业的利益。市总工会帮企业完善了一些民主管理制度,在企业发展初期最困难时,又是工
会组织发动职工集思广益,就企业一
些重大的决策进行把关,使企业进入
良性快速发展轨道。以前企业上访人
多,现在是关心企业发展的人多,职
工的收入在当地企业也是比较高的,
月收入1000元不等,工会工作功不
可没!
农民工维权形成网络化
安康市每年有50多万外出务工
人员,绝大多数是农民工。他们的劳
务收入已占到全市农村人均纯收入
的近一半。有一份资料显示:仅安康
市汉阴县不完全统计:2000年-2006
年,农民工非正常死亡200多人,伤
残510多人。那么,全市每年又有多
少农民工是“非正常”死亡的呢?在谈
到这些现状时,安康市总工会的同志
深感:责任重大!于是积极探索,努力
开创农民工维权工作的新局面又成
为当地工会组织构建和谐社会的一
次具体的行动。
近几年,全市各级工会组织在农
民工维权方面进行了有益的探索:
旬阳县、汉滨区在全省范围内率先
在村级建立工会组织,将外出务工
人员吸收到工会中来,初步解决了
将农民工组织起来的问题。汉阴县
建立县、乡、村农民工三级维权网
络,聘请农民工维权代表,培训农
民技能。记者在该县采访中了解到:
军坝村一位死难的农民工家属通过
村工会争取了21.4万元的补偿,其
他村因没有工会组织,才给补偿几
万元。于是,在当地,农民工积极
加入工会成为一种时尚。一些农民
工工会会员外出,装着 “工会会员
证”,感到无比的自豪。尤其是业主侵权时,农民工拿出 “工会会员证”,也令对方刮目相待!
安康市总工会及时总结各地好的经验,今年还在汉阴县召开全地区 “农民工三级网络维权建设现场会”,以典型引路,推广汉阴县的经验,在全地区形成了一个:要构建和谐社会,就必须充分认识维护农民工合法权益重要性的理念。
“维权下沉”,让劳动者体面而有尊严,最能体现安康市工会工作的特性。