“职工小家”是我们姐妹们温馨的家，是我们的友爱的港湾和自我提升的加油站。宝鸡地区集控站的站长如是说。该站是今年刚组建的班站，10名工作人员清一色是女同志。三个女人一台戏，又是从不同的班站重新组合而来，磨合是在所难免的。从集控站成立开始，该站便把建设职工小家做为提高凝聚力的重要工作来做，全站姐妹集思广益、言无不尽共商建家方案，为凝聚大家，班站特意设计了一个方案：由10姐妹自己动手，用红丝带做成上百个拇指大小红花，再用小红花仔细拼组成一个硕大的鲜红的心形图案，表明大家团结一心的决心。
  今年，宝鸡局把“创建学习型班组，争当知识型员工”活动和职工小家建设紧密结合起来，大大丰富了职工小家建设的内涵。送电工区二保班是该局一个普通班站，在创争活动中，该班在职工小家专门设立了创争专栏，专栏中的激励榜尤为引人注目。该班班长介绍，创争活动是班职工小家活动中的重要内容，每月，该班都会根据职工的工作情况、学习情况进行排名，并将排名同奖金挂钩，鼓励先进，激励后进。为保证大家共同前进，该班还开展了“一帮一，手拉手”结对子活动，设立了结对子的目标：促进对子成员相互学习，相互帮助，取长补短，切实提高技能和解决实际问题能力。并要求对成员要做到“四同”，即外出工作同去同回同工作，相互切磋同提高。
   1997年，该局启动了“安全我一人，幸福我全家”为主题的职工小家建设活动。2002年，该局进一步完善了建家内容，将原来的“三会两活动”拓展为“三会三活动和四建”，增添了“一帮一”活动及“家谱、家规、家史、家园”四建，明确了建家“四化”标准，即“人际关系家庭化、育人成才家庭化、众人理事家庭化、平安康泰家庭化”，并按评比和奖励标准，开展评比表彰。2005年，西北电网公司330千伏站际竞赛和省公司开展的110千伏站际竞赛再次为该局的小家建设提供了动力，使该局的建家活动发生了质的飞跃。段家变、市区集控站的职工充分发挥自己的特长与聪明才智，将小家建设成为“安全之家、温暖之家、学习之家、文化之家、宣传之家、女工之家”。截至去年底，该局在233个小家中，共建成“模范职工小家”79个，“先进职工小家”88个，合格率100%。
■杨敏　吴长宏