6月3日下午，西安市总工会培训工会组织员的课堂上，王彦平讲授经验，他是以老工会组织员的身份被邀请来的。
    一个多小时的时间里，掌声不断，王彦平很动情，只有他知道自己的苦辣酸甜。
    苦——工作环境始料未及
    46岁失业，王彦平失落、困惑，但他没有放弃希望。终于，机会来了。2006年12月，王彦平被聘为西安市碑林区工会组织员，此时他47岁。
    2006年，碑林区总工会利用公益性岗位招聘了8名组织员，安排到下辖的8个街道办事处。
    虽然是公益性岗位，但王彦平还是高兴——我一定会珍惜这次就业机会，用我全部的智慧和热情做好这份工作——这是他当时的心理写照。
    王彦平的这份信心是有底气的，曾做过机关干部、公司领导的他有着丰富的工作经验，尤其善于与各种群体的人沟通。但是，对于街道工会的工作环境，王彦平还是始料未及。
    2007年元月，王彦平到西安市碑林区太乙路街道办事处报道。他才知道街道工会主席和专干都是兼任的，工会工作无专人负责，工会各种资料亟待整理。他没有办公桌椅，临时安排在街道党办的办公室，但是具体的工会工作都由他一人做，王彦平的心理产生巨大的落差。
    更让王彦平难以想象的是当时街道工会建会数仅为42个，会员数671人。当时要求他半月之内必须摸清辖区内非公企业资料，王彦平感到压力很大。太乙路街道企业分散，他一天跑三家企业，仅坐公交车一项费用就很高，而他当时月工资仅有760元。为了省钱，王彦平吃盒饭，电话用小灵通，尽量缩短通话时间，骑自行车，大冬天就在外面跑，一天下来，快五十岁的他筋疲力尽。
    酸——小聚会找到感情宣泄口
    初来街道工作，和同事不熟悉，给王彦平协调工作带来了挑战，有时也在他的内心掀起小波澜。王彦平并没有灰心，见到同事，他都会主动打招呼，他说同事之间熟悉总得有个过程。在办公室里，王彦平和同事打成一片，和同事尽量多交流。他经常和女同事探讨饮食、穿衣、教育孩子之类的话题。他说这样能更快地融入同事。
    和辖区内的工商所、地税所联系是王彦平找的一个查清企业资料的突破口。结果，工商所提供的数据不多，其中有的企业已注销，地税所为了保护客户的信息，没有提供企业名单，王彦平撞了墙。
    工作中遇到的种种不顺让王彦平感到很郁闷。他说：“我经常是白天给职工做工作，做心理疏导，晚上回家给自己做心理疏导。”当时的王彦平最盼望到区总开会，因为可以见到其他7名组织员，这是他的感情宣泄口。开完会后，几个组织员总是找个地方聚一聚，谈谈工作中的困惑与快乐。他说，那场景值得他一生留恋和回忆。
    辣——超强能力出色完成工作
    依靠自己的沟通技巧，王彦平出色地完成了建会任务。他经常说，不能刚到一家企业就跟人家宣传建会的法律法规，要注意技巧。一次， 王彦平约了一位公司老板谈建会。走进办公室，王彦平看到老板书柜内摆满了书，墙上还挂着几幅老板的旅游照片。王彦平想，这个人肯定喜欢看书和旅游。寒暄过后，王彦平说，你很喜欢看书嘛，老板客气说哪里哪里，王彦平根据自己的知识储备谈了谈对一些书的看法。王彦平又看了看这个老板去过的几座中国名山，就对他说，没去过普陀山吧。老板一听来了兴致，普陀山他确实没有去过，王彦平就给他讲，我去过三次，1989年第一次去的时候，那里还没有怎么开发，只有当地的渔民和驻地部队，是个调节心情的好地方，现在中国最大的佛学院就在上面，非常值得一去。王彦平的讲述引起了老板极大兴趣，也拉近了彼此间的距离，消减了老板的防备心理。这时，王彦平顺势介绍建会。老板谈得高兴，第二天就让办公室主任着手办理建会事宜。后来，王彦平和这家企业建立了良好的工作关系。
    基层街道工会维权工作很重要。三年中，太乙路街道总工会共接到9起来信来访。王彦平尽量做到合法合情维权。2008年6月，街道下辖一个企业的工会主席被老板炒掉。炒掉之前没有谈话和通知，就在一天下班前，突然说你走人吧。这个工会主席要求公司补偿他3万元，王彦平和公司协商之后，给他讨回一万元。又帮助他通过劳动仲裁要回2万2千元。王彦平的维权行为，也得到了那家公司的理解，公司重新选举了工会主席。
甜——插上翅膀飞向明天
    今年上半年，王彦平通过了西安市总工会组织员考试，但是仍然在碑林区太乙路街道工作。现在的王彦平是太乙路街道总工会副主席、太乙路街道商贸工会联合会主席。
    太乙路街道现有4名工会组织员，街道给安排了两间办公室。碑林区总工会也为街道总工会配备了办公桌椅、文件柜、电脑、打印机、照相机、传真机，并拨付了一定数额的工会经费。
    王彦平告诉记者，到今年3月底，太乙路街道工会组织数达到201个，涵盖了628家单位，工会会员6602人，其中发展农民工会员1008人，比2007年增加了10倍。
    现已知天命的王彦平从来没有忘记学习，尽管工作繁忙，他还保持着做工作笔记的习惯。最近，王彦平还写了一篇名为 《非公企业中落实企业民主化管理制度》的调研报告送到区总。
    回想这三年组织员的工作，王彦平说他学会了在挤压中生存，在快乐中成长。在困境中，王彦平说他想到了胡杨，想到了三文鱼。他笑着说，人应该比植物和动物强吧。 本报记者 马海东