今年7月份，在检查上半年基层工会工作时，甘泉县总工会主席贺志中无论走到哪里，询问职工最多的问题是：企业是否有侵犯职工合法权益和非法用工现象？企业是否按规定与职工签订了劳动合同等。言谈话语间，体现出他时时刻刻把职工冷暖挂在心头。
    自2003年担任甘泉县总工会主席以来,他心系职工群众，不断创新工会工作方式，以严谨务实、甘于奉献的敬业精神，带出了一支业务能力强的工会干部队伍，开创了甘泉工会工作的新局面，在县域经济发展中发挥了工会的重要作用。
    近年来，甘泉县总工会以开展“农民工权益维护年”活动为载体，加强维权机制建设，有效维护了农民工的合法权益。组织印发《农民工维权手册》等送到农民工手中，使他们了解自己的权利和义务。按照行业分层次举办农民工培训班8次1868人，使农民工了解 《工会法》、《劳动合同法》等法律法规，引导农民工依法维护自己的合法权益。着力提高平等协商集体合同的签订率和履约率，重点推进新建企业构建和谐劳动关系的建设步伐，指导下寺湾采油厂等多家企业签订了集体合同、劳动合同，累计签订集体合同23份、劳动合同2645份、单项合同350份。积极参与执法督查调处，参与安全生产检查16次，事故调查处理6起，劳动争议调处8起，为农民工讨回拖欠工资43.1万元。
    他指导县城建局设立农民工保证金专户，按工程总造价5%提取，专项用于支付农民工工资，对解决拖欠农民工工资问题起到了积极的作用。他关心职工疾苦，能为职工办实事、解难事。首先是抓岗前培训，为就业再就业创造条件，先后与县就业管理局联合培训下岗职工、待业青年13次3182人；与甘泉驾校联合优惠培训下岗、困难职工、农民工及待业青年共4期1234人，使他们学到驾驶技术，为早日摆脱困境奠定了坚实的基础。2005年，针对下岗职工看病难、看病贵的问题，他进行了专题调研、汇报，得到县委、县政府的高度重视，427名下岗职工被纳入农村合作医疗保险。
    从2003年起，他每年组织召开一次职工代表民主评议大会和县政府与县总工会联席会议，共征集到涉及文化教育、城镇基础设施建设、环境卫生整治等意见建议12类105条，已解决87条，18条正在办理之中。为了规范管理，强化公开工作，按照“党委统一领导，政府部署实施，纪委督促检查，工会组织参与”的工作机制，投资9.5万元在宾馆院内、县委院内分别修建120m2和86m2的大型公开栏，把政府22个职能局、部分收费单位和县委办、人大办、政协办、纪检委等12个单位的工作职能、办事程序、社会承诺、重大事项及核算中心提供的财务收支面向社会公开，接受各界人士监督，促进了各单位廉洁勤政建设，提高了办事效率。同时，公开工作在他的努力下，公开渠道得到拓宽，公开方式得到创新，由原来的县、乡两级公开延伸到县、乡、村三级公开；由定期公开发展到及时公开，由政务公开拓展到党务、公共事务、村务公开。逐步建立电子信息屏、动态便民信息点，真正发挥了公开的作用，达到了给群众一个明白、还干部一个清白的目的。
本报记者阎冬 通讯员张平