她叫饶雪燕，7 0 后。对西安市莲湖区北关街道龙首原社区这个“年轻”的单位来说，她算是单位“元老”了，自社区组建就任工会专干，七年了，工作中有苦也有乐。

　　“社区初组建时，各项工作要求严、起点高，大伙儿备感压力。”她说，“工会工作就像一张白纸，一切从零开始，没有经验、没有参考，工作不知道从哪儿开始。”

　　的确，万事开头难!对她这个从没干过工会工作的专干来说，难度可想而知，况且她还兼管社区妇联、共青团、低保救助等业务。

　　工会工作，她是“摸着石头过河”，边学习边工作、边工作边学习，在街道总工会的指导帮助下，渐渐步入状态。

　　她是个急性子，任何工作都不愿意落在人后。“每天我的神经都绷得紧紧的，诚惶诚恐。”她这样说，“在接到‘非公企业工会组建’‘工资集体协商’‘工会组织和会员信息实名制采集登记’这些令人头疼的任务时，我苦思冥想，寝食不安。”

　　“在工会组建中，很少有一次上门把工会组建成功的，许多企业都得三番五次地催促、动员，才同意建会和提交资料;有些企业根本就不配合，找各种理由搪塞，以各种借口推脱，拒绝建会，打电话挂断、发微信不看、去公司找不见，3 0 多摄氏度的气温下，一趟趟地跑，磨破嘴、跑断腿，反复宣传动员，有的被感动就建会了，有的仍然拒建。在‘八大群体’集中建会方面，难度也是很大的，因为这些群体很分散、流动性大，‘据点’不固定，员工文化程度也不高，对工会不甚了解，联系成立工会比较困难……”说起工作，她滔滔不绝。看得出来，有些事让她非常无奈，但脸上的笑容却一直没有消失，就像她自己说的：“工作让我痛并快乐着。”

　　尽管工作中她也吃了苦头，但是效果还是很明显的，让她收获了成功的喜悦和奋斗的甘甜。连续七年，她所在的社区工会工作都走在前列，先后荣获莲湖区“集体协商优秀单位”、西安市“职工之家”等诸多荣誉，她个人也连年被评为“优秀工会工作者”。

　　“是工会培养了我，是工会锻炼了我，让我有了丰硕的收获!”她自豪地说。

　　□孙养利