本报全媒体记者  郝佳伟

渭水北岸，春意渐浓。3月19日，敲开武功县人大常委会副主任、县总工会主席陈卫办公室的门，他正伏案审阅工会爱心驿站的设计图纸。窗台上摞着的《中国工运》杂志边角已微微卷起，见证着他365天如一日的坚守。

自2021年4月当选县总工会主席以来，陈卫带领县总工会以“增三性、去四化”改革为牵引，推动工会工作实现了从传统帮扶向系统化服务的转型，构建起具有武功特色的工会服务体系。

“四季送”彰显民生温度

2025年1月21日，春节前夕的“冬送温暖”活动现场，陈卫为99名困难职工、新就业形态劳动者发放慰问金和生活物资。这一幕延续了他一贯的工作风格——2024年，武功县总工会通过“四季送”活动累计发放救助金18.3万元，覆盖困难职工183人次。

“工会的温暖要像及时雨，不能等雪化了才送炭。”陈卫说，慰问活动避开节假日，更注重雪中送炭的实效。

在陈卫看来，“四季送”不只是物资传递，更是民生需求的精准捕捉。春风送暖，他们组织30余家企业参与“春送岗位”招聘会，发布岗位信息50余条。炎炎盛夏，他们为20余家单位的千名高温作业者送去绿豆汤、藿香正气水。金秋九月，他们将助学金交到47名大学新生手中，叮嘱学生“工会永远是你们的后盾”。寒冬凛冽，他们组织开展2025年“冬送温暖”慰问活动，为困难劳动者代表发放了慰问金和慰问品。

在陈卫的带领下，武功县总工会形成重大节日有示范、特殊群体有帮扶、重大活动有慰问的工作格局，从一点一滴做起，在春风化雨、润物无声中温暖人心，推动工会送温暖实现“四季恒温”。

建会入会凝聚职工力量

“建会不是填表格，要让职工真受益。”2024年11月20日，面对新就业形态劳动者入会难题，该县总工会联合共青团武功县委、县电子商务服务中心开展关爱快递、外卖从业青年“暖蜂行动”，为坚守在一线的快递、外卖人员送去慰问物资手套、保温杯、充电宝等。

“希望通过关爱活动，能够吸引更多快递、外卖从业青年加入工会，共同推动这一行业健康有序发展。”陈卫说。2024年，全县新建工会组织14家，吸纳快递员、网约车司机等新业态会员235人，会员总数突破5.5万人。

为了激发部分企业工会的活力，陈卫带领工会干部深入企业指导开展工会工作。武功县总工会指导陕西博菲特流体控制装备制造有限公司将劳动竞赛与技术创新相结合，促成该公司“氢能源装备产品研究与应用”获评咸阳市职工经济技术创新优秀成果。推动陕西盛鑫建筑安装工程有限公司建立“安康杯”竞赛长效机制，该公司全年安全生产事故率下降了60％，获评市级劳动竞赛优胜单位。

如今，全县12家规上企业建立劳动人事争议调解委员会，构建起“工会＋人社＋司法＋法院＋检察院”劳动关系协调模式。

保护权益筑牢服务屏障

2024年12月，武功县总工会积极协调农贸园区办督促某公司为3名农民工兑现工资8万余元。农民工老李攥着现金哽咽地说：“这钱是娃的学费，工会真是咱的‘娘家人’！”

该县总工会还积极开展“求学圆梦行动”，为9名农民工发放“求学圆梦行动”提升学历补贴9000元，充分保障了职工合法权益。

2024年，该县总工会打出维权“组合拳”。全年开展《民法典》《安全生产法》等普法活动10余场，发放资料5000余份；长期聘用法律专家为职工保驾护航，提供法律咨询800余人次；开展“工资集体协商要约行动”，指导20家企业签订集体合同，职工平均工资有所提高。

在医疗互助保障工作中，他提出“全员投保＋重点倾斜”策略，不仅为8个乡镇1103名职工赠送津贴＋重疾综合互助保障活动，还将440名村（社区）干部纳入保障范围，全年理赔率突破50％。

夜幕降临，陈卫办公室的灯依然亮着。他正谋划2025年的新蓝图——狠抓工会组织建设，抓牢职工维权服务，打造工会特色品牌……在陈卫看来，工会工作的真谛，就藏在他常说的那句话里：“把职工的心焐热了，工会的火才能烧旺。”