提起 “80后”的年轻人，人们习惯用娇生惯养、依赖父母这样的字眼来形容他们，可是吴海峰——一个1980年出生的小伙子却是个例外。这位西安昆仑工业（集团）有限责任公司最年轻的科技带头人，是该公司二工厂加工中心的一名数控操作工。他刻苦努力钻研技术，成为了一名出色的青年技术能手。
    提到吴海峰，大家的印象总是“这娃年龄不大，但是踏实、好学”。 曾经因为家庭经济困难的原因而没能走进大学校门的他，在参加工作六、七年的时间里，他一直坚持边工作边学习，用他自己的话说就是，“想趁着年轻时弥补这个遗憾。”现在，吴海峰正在进行本科阶段的系统学习，并且已于2006年通过了大学英语六级考试。
    一分配到昆仑公司，吴海峰就被安排从事MAHO600C数控铳床的操作。要知道这是一台具有铳、钻、镗加工能力的且功能强大的四轴联动加工中心，承担着公司重点海装、航装、陆装和科研产品关重件的加工任务。要想玩转这台“四轴”，不仅要求操作人员具有数控操作的基本知识，而且对操作人员的识图能力、机械加工、编程技术及英语水平等综合素质都有着很高的要求。一开始，小吴觉得只要抱着“踏踏实实做人，认认真真做事”的理念工作就可以了，可是很快就在实际工作中遇到了难题。这使他体会到，要成为一名合格的数控操作工，只靠卖力工作是远远不够的。面对挫折和困难，反而激发了他学习的动力，吴海峰抓紧一切业余时间学习各种理论知识。
    吴海峰在工作中还会处处留心细节，虚心向师傅请教，注意观察和学习其他实际经验丰富的师傅们的好的操作方法和加工技艺。他努力地将所学的理论知识应用于实际，并在实践中进行总结。凡是加工过的零件，他都会针对不同类型、不同的技术要求，将其加工方法和步骤一一进行梳理和归纳，并不断改进和完善，形成了自己的一套系统、完整的加工思路。正是因为良好的工作习惯，使得他的操作技能得到了较快地提高。
    在遇到加工难点或技术问题时，吴海峰不是简单地把问题推给技术人员或是找师傅来干，他总是自己仔细琢磨、认真推算，找出解决的办法，彰显了青年军工人争当“创新型人才”的壮志雄心。有一次，他在加工某海装产品的一个关键零件时，有一个加工部位为空间螺旋曲线，受其加工尺寸、形状的限制，常用的通用夹具很难满足装夹要求，使用通用量具也无法测量。面对困难，吴海峰主动地查找相关资料，向专业技术人员和师傅请教，自己设计出了一套简单而又高效的辅具和量具，不仅满足了加工需要，并且还提高了生产效率。
    还有一次企业在加工某海装产品的机心头时，因为其轮廓有许多曲线，形状极为复杂，加工精度要求非常高。在试制过程中，更换了多台设备、多位操作工人，但是合格率都很不理想。后来交到吴海峰手上，他反复地研究图纸及加工工艺，对比以前的加工方法及其出现的问题之后，终于发现由于个别尺寸的精度等级差别较大，加工面吃刀跨度大，在切削力的作用下极易形成上下尺寸不一致，导致锥度的产生，从而使加工失败。针对这些问题，他凭着自己的知识和积累的经验，提出利用程序中的借用公差及改磨刀具反锥的方法，解决了这一加工难题。经三坐标检测，产品的合格率达到100%。
    2006年吴海峰参加第二届全国数控技能大赛陕西省选拔赛取得了加工中心操作工职工组第三名，获得“陕西省技术能手”称号；同年11月参加陕西国防科技工业 “国防学院杯”职工技能大赛，取得数控铣工第二名，再次获得了“陕西省技术能手”称号。2007年2月吴海峰被陕西省国防科工委授予“职工经济技术创新活动标兵”称号。“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。”吴海峰用勤劳和才智，以及对军工事业的孜孜追求，认真地践行着对青春的诺言。本报记者 鲁静