从1993年当兵的那天起，他把青春交给了部队。6年的军旅生活，他从一个弱不禁风的少年，成长为一个能够克服一切困难、面对困难永不低头的人。参加工作后，他用优秀的道德修养影响着周围的同事。正确的世界观、人生观和价值观，体现了他积极向上、拼搏进取的人生态度和工作作风。他就是榆林机场管理部维修工倪海峰。
　　打铁先得自身硬，倪海峰一心一意学技术，自觉践行干一行爱一行、专一行精一行的职业品德。先后取得了高级装载机操作证书、高级钳工证书、制冷设备维修高级证书、电焊中级等资格等级，并在水利水电工程技术学院读了三年函授，取得了大专学历。
　　倪海峰总是将理论学习与实际工作相结合，在2007年冬季和2008年冬季，中央空调机组散热器经常被冻裂，影响正常供暖。对此，他实地查看安装结构，分析原因，设计防护方案，在2009年入冬前，自己动手焊铁子30多米，在风机盘管入风口处加装保温材料，彻底解决了每年冬季空调设备经常被冻裂的问题。
　　鸟防工作一直是机场关注的重点，为了最大限度降低飞禽对飞机的危害，倪海峰协助设计了风动驱鸟仪。2012年以前，驱鸟农药采取人工喷洒，既费人力又耗时，工作效率低，他在机场现有的设备上自行设计加工农药喷洒设备，极大地提高了工作效率。
　　记得在2009年，一名旅客在候机楼卫生间掉落了手机，刚好卡在管道里，旅客站在那里急得团团转，周围的人也束手无策，因为便池里是臭哄哄的排泄物，这时巡查到卫生间的倪海峰看到此情形，没有一点犹豫，立即俯下身子，伸手就去掏……周围的旅客呆住了，随后便是热烈的掌声……
　　在机场哪有问题，哪里就有他的身影。机场管理部在没有组建维修队之前，3个人承担着机场所有的维修任务。俗话说，忠孝两难全，他在工作上任劳任怨，认真履行着岗位职责。然而对于家庭他却是一位失职的儿子、丈夫、父亲。3年多他没有回过一次老家，把照顾70多岁父母的义务托付给了哥哥姐姐。因为他知道机场维修人员少，维修任务重，新来的员工工作经验少，解决问题找不到方法。他经常说自己家在外地，即使休息也没有地方可去，让当地的员工在家里多陪陪家人。就这样他两年没有休息一天，天天在单位上班。淳朴善良的妻子、刚满一岁的儿子，他却无暇顾及。
　　倪海峰的先进事迹影响和感染着他身边的每一个人，为维修队成为机场管理部强有力的战斗集体奠定了坚实基础，取得了一个个辉煌的成绩。他没有丰功伟绩，只是一如既往地在平凡的维修岗位上踏踏实实、兢兢业业地奉献着青春和智慧，用实际行动践行着忠诚企业的诺言，用对企业的忠诚诠释着诚信友爱的深刻涵义。正因为有这样能干事、干实事的“雷锋式”职工，才能引领着周围的员工为企业发展建设添砖加瓦。
　　本报记者