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扈某与派遣公司签订的两年期劳动合同中没有约定扈某从事的工作岗位适用什么样的工时。扈某被派遣至一家建筑公司工作两年，他发现由于涉及到工期的进展，每周只能休息一天。派遣期与劳动合同期满后，派遣公司要终止劳
案例： 今年2月初，胡小姐来到北京，入职到一家商贸公司当销售员，并与公司签订了劳动合同。“劳动合同只签了一份，然后公司人事部门负责人就拿走了，我问他们要，但是他们以种种理由推脱，前两个月的工资也都是
近日，大学生孙某向其所在市的劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求实习的单位支付未订立书面劳动合同的双倍工资。仲裁委审理后没有支持他的申诉请求。 今年2月，孙某到某电子厂实习，双方口头约定月基本工
西部航空公司近日因不足额支付节假日加班工资等原因，引起多名飞行员不满并提出辞职。在法院判定西部航空公司行为违法，同意解除合同的情况下，西部航空公司通过扣留飞行员的人事档案方式，向飞行员索要300万元的补偿
吴女士退休后跟用人单位签订了为期一年的劳务合同,后来因为她请了一个月的病假,遭到单位的辞退。对此,北京致诚农民工法律援助与研究中心的时福茂律师表示,职工退休后跟单位建立的应属于劳务关系,若发生纠纷应该根据
现实中，许多用人单位认为，只要为员工办理了工伤保险，因工伤而出现的一切事情便与其无关。而有相当一部分的劳动者也认为，自己不应再向用人单位“找茬”。实际上，用人单位已参加工伤保险，并不等于可以不再承担任
王小姐在某证券公司营业部担任交易部资金柜员，双方签订劳动合同。去年1月，田某先后3次至王小姐处办理保证金取款手续，填写保证金取款凭证，从田先生、李先生账户中取款共计31万元。王小姐未按照交易规章制度审查有
董女士于2009年1月到某软件公司工作，双方签订了期限自2009年1月10日起至2012年1月10日止的劳动合同。2011年12月21日，软件公司向董女士出具了终止劳动合同通知书，该通知书中告知董女士，双方的劳动合同将于2012年
张先生是某公司物流部负责人，一次该公司运输车辆剐到行人，致使其手臂受伤，由张先生出面解决。在事故现场，该公司与伤者达成和解，公司赔偿伤者损失8000元，由伤者亲自到公司领钱，张先生为伤者打了欠条，署的是自
今年是龙年，很多人都想生个“龙宝宝”，但是如果在孕期、产期和哺乳期这“三期”中出现劳动权益受到侵害的状况，职场女性是否知道如何维权？ 除了“三期”不能终止合同、产假工资照发等规定外，海淀法院劳
张某原是2009年办理退休手续的一名退休职工，退休后被招聘到某大酒店担任停车场管理员。2010年7月，双方签订了期限为6个月的劳务合同，约定工作时间为综合工时制。同年8月底，酒店以张某年龄偏大、裁减人员为由，将
张女士于2008年2月入职一家私营企业，自入职起至2010年4月底，单位一直为张女士缴纳社会保险。但是，2010年5月的一天，单位要求她申请自愿放弃缴纳社会保险。由于担心丢掉饭碗，她只好当场写了申请书。此后，单位再
案例：2008年《劳动合同法》正式颁布实施后，许多企业都在为自己企业的用工形式担忧，有的企业是因为长期没有为员工缴纳社会保险费，而有的企业则是因为自己的企业里有不少在册不在岗的“幽灵员工”，这些员工因为
在公司里当了5年保安，不料遭遇公司违法解除劳动合同，张先生无奈之下将公司告上法院。近日，法院一审判决该公司支付张先生经济补偿金9647元。2004年8月，张先生进入某轻工制品公司担任保安，2007年11月他又和公
老陈在一家大型国企工作了20年后，退休时因单位遗失档案，工龄少了9年，两告老东家，共计判赔25万。1978年，40岁的老陈进入佛山一大型国企，当了9年临时工后转为合同工，因从事重体力及高温作业，按规定可在55岁提
日前，一起确认劳动关系的纠纷案中，因北京兴隆源祥商贸有限公司拒绝对员工主张的入职时间等进行抗辩，法院直接采信了员工的主张，并判决用人单位予以赔偿。职工工作八年没合同离职索赔14万 现年31岁的董先生说
员工辞职是非常常见的现象，每个企业都会出现，一般企业遇到员工提出辞职申请都会接受，而记者最近却接到一位张女士的电话，称没人接她的班她就没法辞职。 西安北郊某家电卖场生意很好，在这儿上班的张萍却很
小时工没有经济补偿可不签书面合同 案例：早在2010年8月，方婷便决定以速记作为自己的就业方向。通过三个月专门培训，方婷从双手并用的技术关，到速度、准确率、应对能力、心理素质均得到迅速提高。而后方婷与
今年5月初，凌某进入某化工厂做工。双方签订劳动合同，约定双方协商同意可以变更工作岗位。同年10月12日，厂方未与凌某协商，擅自变更凌某的工作岗位，为此双方发生争执。由于凌某顶撞主管，化工厂遂以凌某严重违反
曾某于2005年6月到某单位工作，双方签订劳动合同。今年4月初，该单位公布了一项规定：“严禁职工工作期间上厕所”。甘某拒绝执行该规定，并与单位工作人员发生了争执。单位一位负责人对曾某说，如果不执行规定，就
去年6月，无锡市一家餐饮连锁企业的两名部门经理被免职，被拖欠6万余元的工资和加班费却一直未能拿到手。法院执行庭调查发现：这两名部门经理的实际工作岗位是在一家加盟店，而其劳动合同却是与总公司签订的，加盟店
李某于2005年到苍山县某公司工作，2009年9月与公司签订了为期3年的劳动合同。2011年3月，李某向该公司递交了辞职报告，并于当日下午离开公司。2011年8月，李某到公司办理档案转移手续，公司以“李某未提前30日以书面
据深圳晚报报道，9月21日，从天津赶来深圳34岁的董彦康连连说，9月4日，他的妹妹董苗在深平湖街道富民路的富玮金属塑胶制品(深圳)有限公司连续长时间上夜班时晕倒，在医院抢救了4天去世。半月来，家属被告知因入院
案例一：王某于2005年3月19日到某机械公司工作，在模具车间从事模具加工。2010年11月16日11时许，王某在工作中不慎被铣床伤及右手，其医疗诊断结论为右手中指粉碎性骨折。机械公司因未按照法律规定参加2010年年检，
来自河南信阳的殷明在北京门头沟区一家小煤矿当矿工。前不久，殷明在工作中不慎小腿骨折，治疗花了不少钱，他想经过确定工伤后报销医药费，老板却告诉他，企业没有参加工伤保险，这可难住了殷明。万般无奈之下，殷明
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