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2010年7月1日，李某与某公司签订了劳动合同，合同期约定1年，今年7月1日合同到期，李某觉得公司的工作内容与环境不适合自己，提出不再续签劳动合同，并表示由于公司一直没有给安排，自己还有5天的调休单没有使用，要
案情简介：丁某2009年8月到某石材厂从事上料工工作，双方未签订劳动合同。2010年7月，丁某骑电动车行驶时与对面行驶的大货车相撞，当场死亡。2011年5月，丁某之妻在与石材厂协商赔偿金无果的情况下，向当地劳动争
案例：刘颖是辽宁一所大学的大四学生，去年十月份来到一家通信公司做实习客服。想到当下就业之难，她和她的同学在实习期间一直很勤奋敬业。可老板或许抓住了他们的心理，每天派给他们的工作量相当大，根本干不完。为
城镇居民社会养老保险试点7月启动。根据国务院印发的《关于开展城镇居民社会养老保险试点的指导意见》 (以下简称 《指导意见》 )， 将不符合职工基本养老保险参保条件的16周岁以上城镇非从业居民，纳入了社会养老保险
去年8月，王先生与某公司签订劳动合同，合同约定，在合同履行期内由该公司对王先生进行专业技术培训并承担培训费用，王先生自培训之日起必须为公司服务5年，否则承担每年3万元的违约金。合同签订后，该公司即安排王
记者近日与多年从事维权工作的几位工会工作者交谈，他们提出农民进城打工要谨防的“五大误区”，方能以防患于未然。 误区一：打工只为挣钱，滋生签不签劳动合同都无所谓思想。西安市长安区农民工高某等数人在1
2010年，大学毕业生小王在参加某私营企业面试时，被要求在一张招聘表上签字。要求小王签字的表是“某私营企业情况告知书”，内容包括：劳动者的工作内容、工作条件、劳动报酬等，但没有关于给员工缴纳各项社会保险
裴小姐于2009年12月进入某禽蛋加工公司工作，月薪1500元。从2010年7月开始，公司以经营状况差为由，至2010年12月均拖欠员工工资，裴小姐每月仅领到600元工资。2011年元旦过后，裴小姐即以公司未及时足额支付劳动报酬
李某大学毕业与一家医院签订了为期2年的劳动合同，并在合同中约定服务期为5年；在服务年限未满前李某要求解除合同的，需要支付培训费及培训期间的工资赔偿金2万元，其中培训费是医院采取“师父带徒弟”的培训方式所
劳动合同是约定劳动者与用人单位明确双方权利和义务确立劳动关系的协议。然而，有些用人单位为了企业的利益，不择手段地频出怪招，与职工解除劳动合同，被职工告到劳动仲裁庭，最终被裁定给职工相应的补偿。本报选取
2009年初，赵某应聘到某厂工作，按厂里规定上班时间为早8点至晚5点。2009年8月21日早7点30分，赵某提前到厂里整理机器时，右手不慎被吸进机器。赵某被送到医院抢救，右手两根手指被截。2010年1月，赵某要求该厂支付
2010年4月，费县某乡镇刘某等6名农民工应聘到某板皮厂上班。2011年1月15日，板皮厂为防止刘某等农民工回家过年后另谋职业，遂决定扣下他们每人1500元工资，并由板皮厂出具一份事先打印好内容、盖有公司公章的欠条，
2010年10月，王某经人介绍到一建筑公司务工。11月的一天，在施工过程中，王某不慎从高空坠落，因伤势过重，抢救无效死亡。被认定为因工死亡，就善后工亡待遇问题，王某之妻提出，其父母膝下无子，王某是上门女婿，并
陈某于2000年2月到某单位工作。2010年12月，陈某因个人原因向单位提出辞职，同时要求该单位支付当年未休年休假的劳动报酬。但用人单位认为是陈某主动提出解除劳动合同，故不同意支付陈某未休年假的劳动报酬。陈某不服
《劳动合同法》颁布实施以来，多数用人单位迫于违法责任的巨大压力，已改变不与劳动者签劳动合同的做法，劳动合同签订率逐年上升。但一些用人单位自行制定劳动合同文本，对涉及劳动者切身利益的工作时间、休息休假、
2005年6月，农民工小钟在一建筑公司工地木工组打工。打工中，未签订书面用工合同，但与木工组形成了事实劳动关系。 一天下午，小钟在加工木材时，因操作不当，导致其右手大拇指和食指被高速转动的电锯锯伤，小
马某原系某公司职工。1997年11月，马某退休，其退休前的医疗费已由公司支付。2000年4月份至2009年11月份期间，马某共住院治疗47天，花费医疗费12067.6元，公司一直未给报销。最近，马某到当地劳动争议仲裁委员会申诉
小刘是一个体经营店老板，从事糖酒批发行 业。前些天，一家餐饮企业与小刘达成了长期供货的意向，小刘想拓展业务，因此紧急招用了2名配送工。但刚与工人签订劳动合同，工人们才上一天班，那家餐饮企业却通知小刘
《劳动合同法》实施三年多以来，劳动者的维权意识高涨，但一些劳动者因误读法律甚至维权过度而提起的诉讼也逐渐增加。这些案件的存在浪费了有限的司法资源，也不利于劳动者自身利益的保护。因此，法官提示劳动者应避
某光电技术有限公司成立于2004年，由于创业初期急于扩张公司规模，部门设 置凌乱，人员冗杂，甚至出现多个部门设有相同岗位的情况。当几年后公司初具规模时，公司高层意识到了问题的严重性和紧迫性，决定整合公
2 月9日，是春节大假后的第一个工作日，按照相关法律规定，国家法定假日加班的，单位须向员工支付300%的加班工资，且不能以补休代替。为此，不少上班族正在盘算自己能拿到多少加班费。与此同时，游离在《劳动合
案例回放：1999年6月，王先生到联想公司工作，双方签订的最后一份劳动合同期限自2008年3月31日至2011年4月1日。2009 年2月27日，联想公司与王先生协商一致解除了劳动关系。王先生工作期间，公司对其采取打卡方式
本报讯 连日来，千阳县通过召开专项工作会、调度会、签订责任状等方式，加大农民工工资清欠力度，确保拖欠反映渠道畅通、受理投诉举报积极。截至目前，全县共接待群众来信来访150人次，检查企业146家，为3524名劳动
今年9月2日，杜某应聘到山东省郯城县某饭店打工，在签订劳动合同时，双方约定月工资为850元。10月下旬，因家中有事，迟迟没有领到工资的杜某只好向同来的老乡借钱，买了车票回家。10月底，当他处理完家中事情，返回
王某是某公司的一名女职工，今年22岁，去年结婚，现已怀孕9个月，在向公司请产假时被告知，为保持职工队伍的稳定性，公司制度中规定女职工年满24周岁生育时方给产假，王某达不到公司规定条件，因此只能请病假。王某
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