职工在电气控制综合实训平台进行练习。全媒体记者李旭东 摄

　　陕工网讯（全媒体记者 鱼诗尧）10月12日，“‘十五五’开新局‘三服务’促发展”主题宣传全媒体行动走进陕西锌业有限公司，探访企业产业工人队伍建设改革实践，了解企业在思想引领、人才培育、创新攻关、职工保障方面的工作成效。

　　据了解，陕西锌业有限公司具备年产电锌30万吨综合生产能力，综合回收金、银、铟、铜等多种稀贵金属，厂区占地千余亩，现有职工1900余人，其中管理人员及各类技术人员400余人。企业通过“四标一体”认证，拥有省级企业技术中心、省级尾矿资源综合利用重点实验室、陕西省“四主体一联合”锌基新材料校企联合研究中心，2022年获评国家级绿色工厂，先后获得节能减排先进单位、技术创新示范企业等多项省级荣誉。

　　作为有色金属冶炼企业，陕西锌业有限公司坚持强化思想引领，夯实产业工人思想根基。企业常态化开展政治理论学习，近两年，累计组织各类学习活动83次、全国两会精神宣讲19场次；邀请劳模工匠开展先进事迹分享会17场次，线上开设劳模宣传专栏，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神；健全先进典型选树机制，累计评选公司劳动模范12名、先进集体45个、先进个人397人，3人获评集团劳动模范。

　　企业搭建多元成长成才平台，充分激发产业工人创新创造活力。围绕“四赛四抓”部署，劳动竞赛、技能竞赛双向发力，通过竞赛拓展新客户37户，新增销售订单2.85亿元；做实师带徒传帮带，114名新职工与老师傅结对拜师，出师率93%。依托电气技师工作室开展实训改造，完成多项设备自动化升级改造，开展技能培训15场次，为企业节约成本约500万元。广泛开展职工“三新三小”群众性创新，多项技改项目斩获陕西省企业“三新三小”创新竞赛二、三等奖，为企业技术进步、降本增效注入强劲动力。

　　2024年至今，陕西锌业工会扎实开展困难职工慰问、金秋助学等帮扶工作，慰问困难职工414人，发放慰问金42.94万元，走访困难职工家庭45户。金秋助学帮扶困难职工子女41人次；组织职工健康体检4385人次，女职工“两癌”筛查891人次；落实职工互助保障，累计理赔308人次。持续改善生产生活硬件条件，为高温岗位休息室加装空调，扩建职工停车场，增设直饮净水设备，修缮生活区基础设施，改造建成工人文化宫与职工培训中心。常态化开展拔河、篮球赛、健步走、文艺晚会等各类文体活动30余场，不断增强广大产业工人的归属感与幸福感。