本报全媒体记者 刘海英

　　6月16日，烈日炙烤着中建八局西北公司西安大夏中心项目施工现场，钢筋、模板温度节节攀升。来自甘肃省的务工工人李得发放下手中的工具，快步走到工地专属服务点“工会驿站”，从无人值守冰柜取出冰水等，休整片刻后再度投入施工。

　　“干工程十几年，常年跨省干活，以前最怕干了活拿不到工资，最怕只埋头苦干，却没有展示本领、争取荣誉的平台。”李得发坦言，自2024年，企业加入“丝绸之路经济带”西北地区建设产业工会联盟体系后，自己常年奔波在陕西、甘肃、宁夏、内蒙古等地的多个项目，工会服务跟着项目走、保障跟着工人走、机会跟着岗位走，跨省建设者真正有了“流动的家”。

　　2024年，陕西省建设工会携手甘肃、青海、宁夏、内蒙古建设工会组建区域产业工会联盟，建立高层协调、交流合作、年度轮值三大运行机制，明确思想引领、人才培育、技能提升、权益保障四大核心任务，构建起互联互通、共建共享、协同共治的区域工会工作新格局。2025年新疆正式入盟，联盟实现西北六省区全覆盖，丝路建设工会协同发展布局持续完善。

壁垒全域打通 资源联动激活

　　联盟成立的核心意义，在于彻底打破地域壁垒、疏通行业发展堵点，从资源共享、权益保障、产业联动、政策赋能四个维度，全面激活区域工会聚合优势，为基层工会履职赋能、企业提质增效、职工成长成才搭建高能级协作平台。

　　2025年，由时任轮值省区内蒙古自治区建筑建材交通机冶工会和陕西省建设工会委员会共同主办的“丝绸之路经济带”沿线省份建设产业职工职业技能邀请赛，分别在陕西西安、内蒙古呼和浩特两地举办。来自内蒙古、陕西、甘肃、青海、新疆、宁夏的200余名参赛选手、职工代表参与大赛，30余名技术骨干展现出过硬业务技能。赛后，组委会在内蒙古自治区总工会“职工之家”开展助企行活动，并举办劳模工匠大思政报告会。多家企业代表交流发言、5名建设领域不同岗位劳模讲授“中国工人大思政课”，搭建起行业供需对接的有效桥梁。

　　依托西北各省区差异化产业禀赋，联盟推动区域产业协同、技能人才互通，充分发挥工会桥梁纽带作用，精准匹配产业升级需求，常态化开展职工技能培育、职业提升行动，助力区域产业抱团发展、提质增效。一体化的联合组织能够系统归集职工诉求、精准反馈行业难点，推动劳动保障、产业扶持、职工激励类政策落地落细，为区域工会工作营造优质制度环境。

服务沉下去 温情便暖了工地

　　2024年，陕西扛起先行先试、示范引领的重任。依托“丝绸之路经济带”建设契机，陕西有序开展多项普惠职工特色活动：组织开展丝路项目职工留守子女研学、重点项目劳动技能竞赛、“安全生产月”暨“安康杯”安全比武，全年安排110名优秀职工、技术骨干赴青岛、三亚开展疗休养。

　　面向全省一线建设群体，当地为近2万名重点工程建设者颁发劳动证书与纪念章，评选打造10个农民工素质和技能提升示范站点，建成78个共享型工会驿站。陕西还在西北首创施工现场防暑降温物资集中配送机制，为省内100个重点项目免费投放无人值守冰柜及全套防暑物资。

　　陕西省建设工会主席李幸表示，联盟跳出一省一地的服务局限，以区域一盘棋思维统筹资源、精准服务，真正实现服务无边界、保障全覆盖、成长有通道。“联盟工作关键在联动、核心在服务、根本在惠民。”自联盟成立以来，陕西始终聚焦一线职工急难愁盼，以精准化、常态化、跨区域暖心服务，推动联盟红利直达基层、惠及全体建设者。

平台搭起来 成长便有了通道

　　“联盟为企业工会搭建起广阔协作平台，实现全域资源共享、工作经验互通。”中建八局西北公司工会副主席张爱兵说。各省企业工会在实践中探索了大量特色工作方法，依托联盟交流渠道互学互鉴，吸收各地先进经验优化自身服务模式。西北六省区建设产业特色鲜明、优势互补，联盟有效带动区域产业协同发展，为企业转型升级、职工职业成长拓宽发展空间。各级工会充分发挥桥梁纽带作用，紧扣产业升级需求开展系统化技能培训，依托一体化组织提升行业政策建言能力，完整传递职工心声，推动各项劳动保障、人才激励政策优化落地，为企业工会开展工作营造良好环境。

　　“项目需常年跨省施工，职工分散在各地，过去我们在技能提升、权益维护、生活关爱等方面存在短板。自加入联盟后，跨省参赛评优、技能培训、暖心福利一站式落实，职工干事劲头更足，企业发展根基也更加稳固。”张爱兵深有感触。作为深耕丝路建设的重点企业，该公司千余名跨省建设职工常年奋战西北六省区各大重点工程。依托联盟一体化服务体系，职工成长有赛道、权益有守护、生活有关怀，企业人才培育、项目建设、团队凝聚工作实现全方位提质增效。