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陕工网—陕西工人报讯（通讯员 孙小兴）近日，陕西省总工会、省国资委联合印发《陕西省国有企业深化产业工人队伍建设改革重点任务清单》（以下简称《清单》），指导全省国有企业做实做细产业工人队伍建设改革各项具体工作，发挥国有企业示范引领作用。
本次出台《清单》，旨在深入学习贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，落实中央及陕西省产改工作部署。清单梳理形成53项具体可落地的工作任务，明确国有企业要把产改列为“一把手”工程，纳入企业发展战略和考核体系，足额保障专项工作经费。聚焦一线职工实际需求，从强化思想政治引领，落实职代会民主管理制度，用好60%以上职工教育经费投向一线培训，推行“新八级工”制度，打通技能、管理、技术岗位互通通道，完善技能津贴薪酬激励，开展劳动技能竞赛和“五小”创新活动，建好劳模工匠创新工作室等方面划定实操路径，同时要求积极参与产改“千企行动”“纵深行动”，做好农民工、青年职工、新就业形态劳动者队伍培育保障，实实在在为产业工人成长成才搭平台、拓通道。
当前正值“十五五”开局起步关键时期，国有企业承担着培育知识型、技能型、创新型产业工人队伍，服务陕西高质量发展的重要职责。陕西省总工会、省国资委要求，各国有企业对照《清单》逐项细化落实举措，把政策红利转化为一线职工看得见、摸得着的实际成效，不断提升产业工人获得感、幸福感、荣誉感，引导广大产业工人立足岗位钻研技术、创新攻坚，凝聚干事创业、奋勇争先的强大力量，为奋力谱写陕西高质量发展新篇章筑牢技能人才支撑。
责任编辑：陈沐妍
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