本报全媒体记者 郝佳伟

　　6月1日，陕西新航科技有限公司办公室内，陈女士正有条不紊地处理手头工作。此前长期待业的她，奔波于各类求职现场，简历投递无数却屡屡碰壁。在求职陷入瓶颈时，咸阳市总工会2026年就业服务季送来机遇，依托工会精准对接服务，她如愿入职心仪企业，告别待业窘境。

　　和陈女士一样，待业许久的刘先生借助工会线上招聘平台，成功入职北京鸿联九五信息产业有限公司西安分公司。这两名求职者顺利上岗，是咸阳市总工会深耕就业帮扶、做实就业服务季工作的生动写照。

　　今年以来，咸阳市总工会通过精准暖心的就业帮扶，帮助众多待业群众成功就业。聚焦企业用工短缺、群众求职困难两大痛点，市总工会创新推行“线上+线下”一体化就业服务模式，主动下沉服务、精准对接供需，既助力企业纾解招工难题，又帮助群众稳岗增收，搭建起企业与群众之间的就业“连心桥”。

　　3月初，市总工会召开专项工作会议，细化工作任务、压实服务责任。全市工会干部深入产业园区、企业厂区、城乡社区开展全面走访摸排，精准统计企业用工缺口、岗位要求及薪资待遇，详细摸排失业职工、待岗人员、灵活就业人员的求职意愿和实际困难，建立企业用工、群众求职双向台账，依托台账实现供需精准匹配，让就业帮扶更精准、更贴合群众需求。

　　本次就业服务季构建起“线下专场招聘+线上云端送岗”的立体化就业对接体系，全方位畅通就业渠道。线下在城区核心区域、重点乡镇、产业园区举办多场公益招聘会，汇聚本地优质企业，提供智能制造、商贸物流、行政文职、专业技术等多领域岗位，覆盖不同学历、技能和年龄段求职者需求。招聘现场秩序井然、对接高效，求职者现场咨询洽谈、投递简历，企业面对面推介岗位、筛选人才，实现供需双向共赢。

　　线上依托工会新媒体矩阵，常态化推送岗位信息、开展云端招聘和求职指导。活动期间，全市累计举办6场线上专场招聘会，吸引600余家企业参与，释放优质岗位1.2万余个，涵盖制造业、新能源、数字经济、现代服务业等重点领域。同时配套开展直播带岗、政策解读、技能培训等多场线上直播，累计观看量达18.6万人次。

　　每场线下招聘会均设置便民服务专区，免费为求职者提供职业规划、技能咨询、劳动维权、社保政策解读等一站式服务，针对性解答群众关心的劳动保障、技能提升、薪资权益等热点问题，帮助求职者明晰就业方向、规避求职风险。

　　精准高效的全链条服务，让大批待岗群众成功圆梦。社区摸排登记后，陈女士被定向推荐参与线下招聘会，凭借专业能力成功签约入职;刘先生通过工会直播带岗锁定心仪岗位，在工会协助对接下顺利面试上岗。

　　咸阳市总工会相关负责人表示，此次就业服务季共促成3000余名求职者达成就业意向，有效缓解了企业春季“用工荒”，拓宽了群众增收渠道，实现了企业稳用工、群众稳就业的双向利好。未来，将常态化开展岗位对接、就业帮扶、技能提升和权益保障服务，不断优化就业服务模式，推动实现企业和群众“双向奔赴”。

　　直播带岗活动现场（受访单位供图）。