本报全媒体记者 张代棣

　　“今天才知道工会可以帮我们维权、谈薪，从此有了坚实的依靠。”5月29日，2026年榆林市新就业形态劳动者集中入会仪式举行，现场为300名新会员送上慰问品并赠送互助保险。

　　这是榆林市总工会为新就业形态劳动者筑牢温暖港湾的一个缩影。

　　近年来，随着平台经济、共享经济等快速发展，灵活就业群体持续壮大，榆林市总工会在新就业形态劳动者服务实践中探索形成了“321工作模式”（即流动调研、主动慰问、移动体检，2个精准培训，1项互助保险），构建起了组织覆盖、普惠服务、权益保障、社会融合的四位一体服务体系，将暖心关怀送到劳动者心坎上。

　　2025年7月7日，在新就业形态劳动者移动体检专项活动现场，快递员贺波道出了许多同行的心声：“工会把项目齐全的免费体检送到‘家门口’，不仅方便省时，还减轻了我们的经济负担。”

　　为切实保障新就业形态劳动者健康权益，榆林市总工会引入优质医疗资源——定制陕西省工人疗养院“移动体检车”上门服务，加强与西安交通大学第一附属医院榆林医院合作，累计为2236名劳动者开展专属体检并建立健康档案。同时，深化女职工关怀，为一线环卫工人以及快递、外卖行业的600名新就业形态女职工群体提供“两癌”筛查，构建起全周期健康守护体系。

　　在心理健康辅导方面，榆林市总工会组建近300人的专兼职心理咨询师团队，邀请心理健康辅导师资，通过线上热线、线下工作室及沉浸式减压活动，帮助新业态劳动者梳理负面情绪、化解心理内耗，让他们倾诉有门、解忧有方，先后服务1000余人次。

　　“非常感谢市总提供的学习机会，很实用、很及时，让我对运营账号充满信心。”3月19日，参加完榆林电子商务师技能提升培训班后，“95后”王香香说。

　　王香香正是助力劳动者提升岗位竞争力的获益者之一。榆林市总工会聚焦新业态职业发展瓶颈，委托家政、快递、护工护理等新业态工会联合会，围绕电商运营、母婴护理等开设职业技能培训班，为从业者提供专业指导。

　　值得一提的是，培训结束后，榆林市总工会还建立追踪机制，持续关注学员就业发展，推荐就业岗位，帮助他们实现从培训到就业的无缝衔接。

　　新就业形态劳动者是城市运转的重要力量。他们常年奔波在街巷路网、服务着千家万户，却常因工作繁忙而无暇陪伴孩子。经过前期调研，5月24日，榆林市总工会开展“共享阳光共助成长·‘六一’”特别关爱活动，通过节日慰问、非遗体验等环节，让新就业形态劳动者子女提前度过温馨的节日。

　　这是榆林市总工会精准聚焦新就业形态劳动者需求，为一线从业者纾解后顾之忧的举措之一。近年来，榆林市总工会坚持“先服务、后入会，边服务、边入会”理念，主动向新就业形态劳动者群体了解缺什么、急什么，针对不同职业特点，分别为货车司机、护工护理员等群体赠送实用物资。据统计，全年开展关爱服务20余场，覆盖2000人次。

　　得知榆林市总工会要为新就业形态劳动者群体量身定制专用险种（津贴+重疾）的消息后，外卖骑手米海岗表示“非常踏实、非常暖心”。定制保险兜底，劳动者遭遇意外或重大疾病时可获得1万元重疾理赔，并在住院期间每天享受100元保障津贴。赠送保险暖心，榆林市总工会通过集中入会仪式等，先后向新就业形态劳动者群体赠送保险2800余份，构筑起坚实的风险防护网。

　　当配备先进医疗设备的移动体检车停在“家门口”，当新就业形态劳动者职工子女参加研学、走进托管班，当越来越多的电商从业者、家政从业者通过技能培训实现职业成长……榆林市总工会将一张张实事清单变成一本本“幸福账本”，让“娘家人”的温暖可感可及。

　　组织女职工“两癌”筛查（资料图）。