本报全媒体记者 张代棣

　　“最困难的时候，是工会帮我们走出来的。”握着绥德县总工会工作人员的手，张艳梅的眼眶湿润了。

　　张艳梅是绥德县一名普通环卫工人。丈夫早逝，她独自扛起家庭的全部重担，微薄的工资既要应付日常开支，还要支撑儿子读书。2019年，她向绥德县总工会递交了困难帮扶申请。令她感到温暖的是，工会工作人员上门核实情况后，第一时间为她建立了困难职工档案。因家庭人均收入低于本地最低生活保障标准，她被认定为深度困难职工。

　　自此，工会的帮扶从未间断。2022年，帮扶政策优化调整，张艳梅正在读硕士研究生的儿子享受到了专项助学救助。生活救助、助学救助……一笔笔资金精准到账，一次次走访温暖人心。“2025年9月，儿子研究生毕业，找到了稳定的工作，家里没什么压力了。”她说。同年10月，张艳梅家正式脱困销号。2019年至2025年，绥德县总工会累计为其发放各类救助金6万余元，托起的是一个母亲的希望，改变的是一个家庭的命运。

　　在绥德，感受到这股温暖力量的不止张艳梅一人。

　　田王强是一名外卖骑手，每月4000元的工资是全家唯一的收入来源。2023年，他的孩子被确诊为先天性巨痣，这是一种罕见皮肤病，需要多次手术，治疗周期长、费用高昂。仅当年的医疗自费支出就达6万元，家庭一时陷入绝境。

　　绥德县新业态行业工会联合会在走访中精准摸排到田王强的困境后，迅速安排工作人员收集收入证明、医疗票据等材料，向县总工会提交救助申请。审核确认后，5000元救助金很快发放到位。“这笔钱真是雪中送炭。”田王强说。这背后，是绥德县总工会聚焦新就业形态劳动者群体急难愁盼的主动作为——2024年以来，已为18名新就业形态劳动者发放大病救助8.1万元，送出“入会大礼包”、创建“司机之家”，让新就业形态劳动者有了可以依靠的港湾。

　　对于因重大疾病陷入困境的职工家庭，绥德县总工会同样不放弃。

　　民警周和勤2021年被确诊为肝癌，急需肝脏移植。更揪心的是，他的妻子也因肾衰竭接受了肾移植手术。同时面临两项器官移植手术，巨额费用几乎压垮了这个家庭。经核算，虽然其家庭人均收入略高于最低生活保障标准，不符合“意外致困职工”建档条件。但绥德县总工会没有简单“一拒了之”，而是依据大病救助条件，认定其肝移植及后续治疗费用远超标准线，于是迅速启动临时帮扶机制，2022年和2024年分两次发放医疗救助及慰问金共4000元。工作人员多次上门走访，协调职工互助保障赔付，用实实在在的关怀温暖了这对同患大病的夫妻。

　　一个个案例，折射出绥德县总工会梯度清晰、分类施策的帮扶体系——针对深度困难、相对困难、意外致困等不同类型，建立“一户一档”精准档案，实行常态化摸排、动态化跟踪。对于不符合困难职工建档标准但确有实际困难的职工，也及时启动临时救助机制。

　　帮扶不止于此。绥德县总工会还建立了榆林市首家“工会+法院+检察院+人社+司法”劳动争议多元化解工作联动机制，调解案件11起，结案金额149.55万元。同时，联合人社等部门开展工会法律监督“一函两书”运用宣传和劳动法律监督检查活动，对劳动合同签订、女职工权益保障等情况进行检查，确保发挥工会在发现、排查劳动领域风险隐患中的第一道防线作用。

　　“帮扶的关键在于精准地把资金送到最急需的地方，把温暖及时送到职工心坎上。”绥德县总工会常务副主席徐波表示，将继续完善帮扶机制，让每一个在困境中挣扎的家庭都能重拾希望。

　　2024年6月13日，绥德县总工会为新就业形态劳动者颁发会员证并发放入会礼包（资料图）。